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人才·就業
2006年首場暑期北京大學生招聘會遇冷
海歸上海求職啟示錄:門檻高低不一務實最為重要
700多大學生應聘高速收費員 報名熱度堪比公務員
央企"十二強"收入調查:人工成本最高達每人12萬
大學生就業在基層大學生的“網上拾荒”
13所內地大學精英赴港參加培訓
技師年薪超博士最高8萬元 5年內需求很緊俏
上海:"洋打工"突破5萬人 隊伍呈"三高"特點
職場新風向 畢業生求職“包裝”悄然起變
就業形勢好 報考人數少 男護士招生連年遇冷
四類人員從事個體經營可享三年的優惠政策
"海歸"創業潮涌江蘇 "朝陽産業"碩果纍纍
昆明技校就業率超96% 畢業生年年被提前預訂
報到高峰來臨 佛山人才中心日接待人數二百
今年小語種專業熱起來 就業前景看好
畢業生簽約就業率達98% 技校招生過萬人
網路企業最受青睞 大學生最低月薪預期1800
牡丹江向到企業工作的大學畢業生發津貼
國圖啟動"創新人才計劃" 年薪10萬招聘首席專家
中國人民大學面向海內外招聘教授
技校生成香餑餑 明年畢業生企業今年搶
學分制從大學走進企業 工作與企業實現共振
人才熱線調查:近四成職場人士是"偽球迷"
年薪與哈佛MBA相當 註冊財務策劃師成新貴
因無經驗 合肥一海歸碩士求職月薪不過2千
既要文憑還要外形好 電梯小姐職業門檻高
大學生對人才市場持戒備心態 發出一聲嘆息
畢業生“實習”3個月 公司要學費12800
最高法院:司法系統新招大學畢業生將全走訪基層
男女一生薪水相差達百萬 職場調查引轟動
創業學業兩不誤 13名貴州大學生兩年艱辛創業路
求職衝刺時,畢業生三大“心結”如何解?
青睞大公司 畢業生紛紛搶做實習生
香港"優秀人才入境計劃"啟動 每年1000個名額
北京市海澱區事業單位 66個崗位公開招聘
七月份將有30多場招聘會 面向暑期畢業生
島內畢業生不是"啃老族"就是"飛特族"
網路人才每年缺口20萬 網路工程師沒幾個合格
專家建議用身份證取代戶口本推動大學生就業
海歸碩士遇"工作經驗"門檻 與本科生搶飯碗
重慶青年人才論壇不設門檻 打造人才戰略品牌
畢業生網上招聘周今開始 可免費發佈招聘資訊
中國高技能人才工作存5大問題 年齡老化出現斷檔
職場風向標:日語人才嚴重匱乏 成職場新寵
神州數位招600畢業生 300人有機會成正式員工
富士康女工12小時站著工作調查:收入靠加班
推薦:畢業生收入最高的前30所大學
從楊傑事件反思盲目崇洋的海歸招聘
海淀"打包"引人才 部分人員可獲北京戶口
新疆煤炭業人才斷檔 近5年畢業生不足200人
山西招才招商情熱上海灘 海內外大亨雲集上海
大學生就業四誤區:先就業後擇業並非鼓勵跳槽
空軍招飛首錄大學生 兩名被錄學員為北京籍
全國高校畢業生網上招聘24日開始
大學生求職患"城市依賴症" 成"垮掉的一代"?
國資委公開招聘10名央企高管 承諾為應聘者保密
浙江首部人才發展報告提出新型人才觀
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通信軟體人才稀缺 移動增值人才缺口50萬
寧夏100家單位為畢業生提供2300多個崗位
06年央企高管公開招聘 職位總數創歷年最多
06年5月-7月高校大學生雙選會(14日更新)
汽車人才新秀:女性設計師受追捧 成亮點
上海高級技術人才越來越“吃香”
新增就業品質回升 去年三成進正規單位
海南7項政策扶持再就業 招下崗職工可獲獎勵
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30萬就業者蜂擁珠三角:大學生成南漂一族
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生活服務類人才需求猛增 老人醫學人才走俏
天津:可先上班後上課 彈性學制火了"訂單"藍領
培養高技能人才受國家鼓勵 可獲表彰激勵
我國高技能人才評價存在三大不足
開闢“第二戰場” 尋找兼職的N種途徑
男青年應聘"富婆助理"被騙 怒揭仲介陷阱
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觀念阻礙求職路 七千下崗者"擁擠"1200崗位
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廣東出現首位職業奶媽:外形靚麗月入5000

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中國著名高校
2005中國人才報告
- 策劃:2006高考狀元花名冊
- 高考加分為何變成腐敗溫床
- 普通勞動者——大學生的新目標
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- 4軍校招千學員 解讀軍校報考
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