神州數位22日對外宣佈,將啟動今年的“英才計劃”,招聘600名應屆大學畢業生。據神州數位人力資源總經理馬光介紹,此次招聘,他們將採用“先實習,再簽約”的人才招聘模式。經過業務部門的培養和選拔之後,其中300人將有機會成為正式員工被留下。
談到此次人才選拔條件時,神州數位總裁兼CEO郭為表示:“公司願意花八年的時間,將一名應屆畢業生培養成為公司的中堅力量。”過去五年,神州數位招聘的應屆生中,有41.4%現為公司中級以上職位,其中,部分人已獲得高級職位。
馬光介紹説,為配合校園招聘,他們針對應屆畢業生設置了“種子”計劃。在正式簽約進入公司實習之後,各子公司人力資源部將負責實習期間的培訓與管理。(記者鄭江)
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