神州數位２２日對外宣佈，將啟動今年的“英才計劃”，招聘６００名應屆大學畢業生。據神州數位人力資源總經理馬光介紹，此次招聘，他們將採用“先實習，再簽約”的人才招聘模式。經過業務部門的培養和選拔之後，其中３００人將有機會成為正式員工被留下。

談到此次人才選拔條件時，神州數位總裁兼ＣＥＯ郭為表示：“公司願意花八年的時間，將一名應屆畢業生培養成為公司的中堅力量。”過去五年，神州數位招聘的應屆生中，有４１．４％現為公司中級以上職位，其中，部分人已獲得高級職位。

馬光介紹説，為配合校園招聘，他們針對應屆畢業生設置了“種子”計劃。在正式簽約進入公司實習之後，各子公司人力資源部將負責實習期間的培訓與管理。（記者鄭江）