日前，美國惠悅公司對200多家外資企業和上市公司2002年的薪酬調查揭開了中國經理人的薪酬秘密。該調查顯示，就薪酬總額而言，西方發達國家的經理人依然高居榜首；而在薪酬增幅方面，亞洲經理人的薪水正奮起直追。中國經理人薪酬的增幅對高速增長的中國經濟的反映相對滯後，實際上，2002年已成為中國經理人薪酬增幅的低谷，大約只有7%的增長。

    北京高級經理人薪酬增幅最高

    在調查中發現，從總體看，中國市場的員工流失率從1998年的19.3%跌為現在不超過14%的較穩定狀態。但初級和中級經理人的高流失率使得這部分人群的工資支出比例增加。北京的高級經理人工資增幅名列四城市之首，深圳則排名第四。掀起工資增長狂飆的初中級經理人是四類經理人中最如意的兩類人群。調查數據顯示，四城市的平均增幅保持在8.43%的水準上。

    高科技行業經理人最值錢

    惠悅公司的調查顯示，高科技領域經理人的薪酬在消費品、零售業、船運業、房地産業等七個行業中奪得頭籌。相反，與居高不下的房價相比，無論是高級管理層，還是初、中、高級經理人，房地産業經理人的薪水只有高科技行業的60%。消費品行業是前者收入的96%。而在所有行業中，初級經理人的收入水準相差不大。

    儘管高科技領域經理人的收入最高，但近兩年出現了不同程度的滑落，今年的增幅更微跌2%；而房地産業和零售業經理人的收入則由於國內零售指數回暖出現大幅攀升，增幅超過高科技領域和消費品業。

    銷售、資訊技術職位是收入“大戶”

    銷售和資訊技術經理人的收入最高，這不僅表現在整體收入上，還表現在現金收入上。行政和人力資源經理人的收入只有銷售和資訊技術經理人收入的75%。

    在北京、上海、廣州和深圳四個城市中，高級銷售經理人的收入最高，其平均收入為441603元，人力資源經理人的平均收入只有325886元。中級資訊技術經理人薪水最高，四城市平均收入為272429元，行政經理只有193880元。在所有地區中，北京地區經理人的收入最高。在所有行業中，只有財會和行銷讓上海的高級經理搶去了風頭。

    該調查顯示，初中級經理人的現金收入普遍高過高級經理人。初中級銷售經理人現金收入的平均值要高出高級其他職業經理人29%以上。尤其是在高級經理人群中，高級銷售經理的現金收入(平均值)比其他職能經理人要高出56%，相反，採購和研發經理處於“低收入”狀態，他們的平均收入比其他所有職能經理人分別低33%和39%。

    北京青年報 2002-11-30