工資是大部分人的主要生活來源，是老百姓最關心的問題，同時工資也反映了經濟的發展。這是勞動局老局長王世寬接受記者採訪時説的第一句話。那麼，上海的工資制度將會有什麼樣的變化呢？對此，王老局長也作了精闢的闡述。
王世寬1985年就開始在上海市勞動局接管工資，而在1993年5月，王局長參加了當時討論制定《上海市城鎮企業最低工資收入試行辦法》的整個過程。
長期的工作積累，使得王世寬老局長對工資水準與經濟發展的關係摸索得特別透。他説其實工資水準和經濟發展之間是一個有機結合的鏈，如果工資水準控制好了，這個鏈就呈良性發展。從工資改革後的這些年來看，上海的工資一直是兩位數增長狀況，那麼隨著上海經濟的更進一步發展，工資水準還會持續增加。工資改革也還將秉承市場經濟的發展，順應市場經濟體制的改革，徹底打破大鍋飯，職工多勞多得，而且企業在為了提高職工的生産積極性的過程中，在不違反有關規定的情況下可以適當自主調節工資水準。另外隨著上海發展與國際的接軌，工資改革也會逐漸與國際接軌，在工資水準方面的差距會逐漸縮小，這樣對於留住人才也是非常有利的。
青年報2002年09月16日
