廣東太陽神集團正規嗎?朱厚丞談太陽神工匠精神

       近日，廣東太陽神健康産業有限公司執行董事長朱厚丞，對話了誠信中國萬里行組委會，並對“企業家精神”進行了詳細的闡述。十餘年來，朱厚丞帶領直銷板塊快速提升經營業績，使太陽神集團實現了從最初的千萬元到現在年銷售額近30億的突破。2004年，經過朱厚丞前期運作和籌備，太陽神正式進軍直銷。2007年，太陽神成功獲得直銷牌照。隨即，以朱厚丞為首的太陽神直銷管理層，提出了“打破外資壟斷，振興民族直銷産業;傳承中醫文化，打造現代養生帝國”的企業使命，並在業內率先扛起了「理想主義」的大旗。朱厚丞也因對直銷行業和對太陽神的突出貢獻。多次獲得“風雲職業經理人”、“直銷行業領軍人物”、“最具價值企業家”等榮譽稱號。

在太陽神經歷了十多年發展之際，讓我們擁抱著莫大的敬意走近朱厚丞，走近企業家精神。

誠信中國萬里行組委會：對於近期中共中央、國務院發佈的《關於營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》，首次聚焦企業家精神，並對企業家精神的重要性進行了肯定，對此，作為多年的老品牌直銷企業，朱總您是如何看待的?

太陽神執行董事長朱厚丞：

首先，《意見》的頒布，是對企業家精神的高度肯定。就直銷行業而言，《意見》的頒布，將會促使行業一系列的相關措施到位、完善，這一定意義上促進了行業的規範與發展，放大了企業家的格局，也就使企業家們通過企業的發展，為民族作出更大貢獻。

其次，企業家精神還有兩個背景。十九大報告提出中華民族復興的宏偉藍圖。企業所有的戰略、規劃、步驟等組成的發展藍圖，則是在緊跟和推動中華民族偉大復興的事業，而企業發展的靈魂是企業家，企業家需要開拓、創新的精神。

目前很多企業面臨的現狀，是追求一種“小富則安、小富則奢、小富則走”的局面，據國家統計局公佈的數據顯示百分之四十有錢人都已經移民，移民的原因，大部分為了更好的實現子女的教育。

而企業家隊伍是最為活躍的群體，企業家所要做的就是開拓、創新，就是要突破條條框框。為什麼現有的很多企業家不願意突破，不願意去發展?最為重要的是一點就是擔心搶打出頭鳥。企業的良性發展需要良好的社會氛圍以及公平的機制，具體到直銷行業，面臨的現狀就是法律不健全。

誠信中國萬里行組委會：您認為，這次發佈的意見對於直銷企業家及直銷行業來説意味著什麼?

太陽神執行董事長朱厚丞：

這次《意見》的出臺，對於直銷企業來説，意義非常深刻。因為直銷企業是在法律不健全的情況下在生存，2006年發佈的《直銷管理條例》，到現在已有12年沒有變過，從根本意義上和現有的體制有一定的衝突，這讓中國直銷企業，像是在國際舞臺上戴著枷鎖的舞者。而十九大報告，讓直銷企業家們看到了希望，其中的“以人為本、依法治國、實幹興邦“等內容，把人民的使命提到了新的高度。法制環境、市場環境、社會氛圍，都會越來越好。最為根本的是新時代、新氣象、新機遇，意味著我們要做好準備，放手大幹。

誠信中國萬里行組委會：您認為，什麼是企業家精神?為什麼説企業家精神在當今的重要性越來越明顯?

太陽神執行董事長朱厚丞：

企業家精神能夠形成一定的階層，對於一個企業必須有一定的企業文化和理念，這樣才會擁有有規模的市場。企業家也才更有信心，更有感情的投入，這樣企業家才更能紮根，才能更有利於整個社會的穩定。

事實上，企業家起到成承上啟下的作用。工匠精神落在企業家層面，那就是企業家精神，第一，創新是企業家精神的內核，第二，敬業是企業家精神的動力;第三，堅持是企業家精神的底色。對於企業家精神，從中國傳統文化出發理解最核心的一條就是：“仁者不憂、智者不惑、勇者不懼”。企業家應該有大的使命感、大的情懷和責任精神。

作為企業家要面對多重角色，要處理和國家的關係、股東合作的關係、對國家對社會負責、對員工負責，作為一個合格的企業家首先要有大的捨身成仁的精神。智者，是一種執著，放棄也是一種精神，學會放棄才能專注某一種領域。曾有一個故事，講述一家日本麵館，一碗麵做了幾十年。這個小故事説明的一個道理，實質上這本身就是一種企業家精神的體現，能把一碗麵做到極致。這無形中凸顯的是一種工匠精神。而背後支撐的是大智。

生意人和企業家有一定的區別，企業家需要腳踏實地，要有執著的精神，信仰的精神。修煉到一定境界，需要有一定的智慧。同時，還需要創造、創業，開拓、創新，還要做到仁者無敵、智者無敵、勇者不懼的精神，同時在執著的層面，要有創造、創業、開拓、冒險精神等。

誠信中國萬里行組委會：目前的直銷行業面臨著機遇和挑戰並存，在您看來企業家精神中的那些品質最為重要?

太陽神執行董事長朱厚丞：

如果在以上三個裏選一個的話，智者不惑是最為核心的體現。目前，直銷行業普遍比較浮躁、功利、急躁。無論是行銷策略還是手段，通過各種炒作等手段運作，對整個直銷行業衝擊很大。

而直銷企業需要做的就是回歸直銷本質，從産品、服務出發。對此，我要求太陽神一定從社會、企業的發展出發，一定要植根這些東西，拒絕誘惑、拒絕浮躁，踏實幹。百姓心中自有一桿秤，一定要有大智若愚的精神，一種工匠精神。

誠信中國萬里行組委會：在您的事業發展過程中，您以及企業都是如何踐行這種企業家精神的?

太陽神執行董事長朱厚丞：

太陽神一直以來，堅持以關愛生命、造福大眾、振興中華為企業宗旨，以“關懷人的一生，愛護人的一身”作為企業價值觀，總結起來，就是一句話：“德不孤，必有鄰”，要一心一意把産品和服務做好。

每個企業都有自己的企業理念和文化，企業家們就是朝著這個理念努力拼搏，而企業家成功就是靠著這種精神的支撐。太陽神就是立足於傳承民族養生文化，在繼承和發揚中醫養生的基礎上，結合現代醫學，構建出現代養生文化的內涵。從人的身心和社會環境等因素考慮，採取積極的態度與行動，實現人的生理健康、心理健康，實現人與社會、與自然和諧統一。

作為企業，太陽神始終堅持打造百年品牌，堅持精益求精的責任，堅守文化的底線。而這樣文化的底蘊，需要一種特色，一個企業應當有極大的包容性來注重人文精神的培育，因為人文精神是企業家精神的基座。太陽神，這麼多年來管理團隊只有增加沒有減少這是很引以為傲的。

企業家承擔的是一般人都難以承受的工作壓力和風險，企業家為社會業帶來了巨大的利益，推動著社會的進步，企業家精神值得傳承、值得推廣。