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股市動蕩再度暴露機構行為散戶化積弊

  • 發佈時間:2015-08-10 07:19:00  來源:中國經濟網  作者:蔣光祥  責任編輯:楊菲

  作為資本市場的重要參與者,公募基金、券商資管、陽光私募等資産管理機構對股市的意義不言而喻。但是股市劇烈調整前後,整個市場的交易量從一飛沖天到一地雞毛;資産管理機構從動輒一天募集上百億元,到現在多只産品募集期紛紛被迫延長,對比強烈。再加上投資經理們的表現,引發了一些人的憂慮,其中以機構行為散戶化為人所詬病。

  在股市大跌之前的持續性上揚行情中,出於自身研判或者擴大資産管理規模的考慮,很多機構喊出了“十年牛市”,“短期調整不足為懼”,“每一次下跌都是入市的好時機”等極富煽動性的口號,産品上報及發行的規模與速度驚人。回想牛市到來之前,包括券商、基金在內的各類以二級市場為主戰場的機構也多是日日喊漲看多,至多“謹慎樂觀”,極少看空市場。

  普通投資者投房産、買股票、買基金是因為理財途徑少,那麼專業機構似乎也存在同樣的問題,常年只能圍繞二級市場“找營養”,並且缺乏風險對衝意識與手段。

  投資過程中,無論機構還是散戶,羊群效應都很明顯。羊群效應是指投資者在交易過程中忽略自己的判斷,一味模倣和跟隨他人進行投資的行為。其具體表現就是不同的投資者在同一時間內買賣相同的股票。

  散戶如此,尚可理解。但機構擁有散戶不可比擬的投研實力,投資路徑卻也是如此,令人費解。

  單一的投資方式直接造成投資者持股相近度很好和投研決策同質化。一旦出現風吹草動,各路資管大軍追求流動性的行為必然會帶來股價暴跌。可見機構所表現出的非理性與不成熟並非全是專業問題。

  資産管理機構的投資經理、基金經理年輕化,也是一個值得注意的現象。無論牛熊市,公募基金經理,尤其是有一定名望的基金經理,都不會太年輕。資産管理行業中最重要的因素是人才,但人才的數量和素質始終不太穩定。青黃不接之時,大量的年輕人被推到資本市場舞台中央。雖然他們的教育背景奪目,但並未經歷若干完整牛熊市轉換,對風險的認識程度不足。在相對收益率的考核重壓之下,難免頻繁追漲殺跌,散戶特徵急劇放大。

  此外,基金經理在牛市中所管理的資金有大半源於個人投資者,他們申贖從眾、隨性,因而更具有鮮明的助漲助跌特徵。並且散戶投資者基本上不關心管理人是否遵守契約,能否賺錢才最重要。在這樣的氛圍下,原有的契約約束也不再嚴謹,逐利成為共同本性。

  資産管理行業現存的一些問題,是中國其他行業乃至整個社會心態的一個縮影。追求短期收益的文化並不僅僅存在於年輕的基金經理人群當中,當我們責問這群年輕人的時候,應該反思委託人本身對待財富的態度。由於缺乏相應的疏導,整個社會在追尋短期利益的時候,難免會急功近利,如何在速度和安全中尋找平衡,想必是這次股市下跌的正面效應之一。

  作為一個需要智慧的市場,各類資産管理機構的效率與發展前景必然要滿足“短板原理”,即機構整體效率的最大值和發展高度最大值,取決於其最差狀態。顯然,機構行為散戶化屬於最差狀態的之一,理應力避。(作者蔣光祥為鑫元基金業務規劃經理)

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