自從11月24日股轉系統分層制3大標準曝光後，有想法的掛牌公司都在比照著標準盤算自己衝進分層制的路徑，畢竟3個標準對應著3條路徑，哪一個標準最適合，只有公司自己最清楚。

　　《每日經濟新聞》記者注意到，近期不少掛牌公司忙著轉增股本，這也許是衝著第二條標準來的，因為在第二條標準中，股本不少於2000萬是硬性指標。

　　部分轉增方案“精打細算”

　　近期，不少新三板公司拋出擴股本計劃。有意思的是，《每日經濟新聞》記者注意到，不少公司的轉增計劃頗有點“精打細算”的意味。

　　金潤和(831603)11月26日公告，公司擬以總股本1797.3萬股為基數，以資本公積金向全體股東實施每10股轉增1.5股，共計轉增269.595萬股，轉增後公司總股本由1797.3萬股增至2066.895萬股。公司稱這次轉增是根據當前的經營情況及公積金實際情況，考慮了公司未來可持續發展的需要，為使全體股東共用公司發展的經營成果，以及增強公司整體實力而做出的。

　　裕榮光電(830922)11月26日公告，公司結合實際經營情況、現金流情況和資本公積情況，考慮到公司未來可持續發展，同時兼顧投資者的合理回報，打算進行公積金轉增股本，以現有的總股本1800萬股為基數，以288萬元的資本公積金向全體股東每10股轉增1.6股，共計轉增288萬股，轉增後公司總股本為2088萬股，該次轉增的資本公積金全部為資本公積中的股本溢價，自然人股東無需繳納個人所得稅。

　　發佈轉增預告的還有幟揚信通(831369)、中築天佑(834029)等，幟揚信通、中築天佑的轉增方案分別為10股轉增1.9股、10股轉增1.6股。

　　比著2000萬門檻來

　　如果説上述幾家公司轉增股本“精打細算”的話，那麼，10轉10的東方炫辰(430720)、10轉12.5股的頂峰影業(832927)、10轉7的數智源(834297)和10轉12的伏泰科技(832633)則比較豪氣。

　　然而，不管是精打細算，還是豪氣，《每日經濟新聞》記者注意到一個有意思的現象：轉增後股本都或多或少超過2000萬的門檻。

　　東方炫辰10轉10後，股本從1000萬股變為2000萬股；頂峰影業10轉12.5後，股本從1115.2萬股擴大到2509.2萬股；數智源10轉7、伏泰科技10轉12後，也均達到了股本剛好擴大到2000萬股以上的目的。

　　其實，新三板公司之所以這麼做，可能與創新層即將推出有關。

　　據股轉系統公開資訊顯示，目前躋身創新層的標準正在徵求意見中，其中第二條標準為“營業收入複合增長率+營業收入+股本。即最近兩年營業收入連續增長，且複合增長率不低於50%；最近兩年平均營業收入不低於4000萬元；股本不少於2000萬元”。

　　換句話説，如果想通過上述標準于明年躋身創新層的話，將自家公司的股本擴充到不少於2000萬是必要條件之一。

　　另一個佐證上述公司有可能是瞄著2000萬門檻而去的理由是：上述所有提及的公司，其確定轉增方案會議的召開時間都在11月24日之後，而11月24日正是股轉系統提出創新層3個標準徵求意見的日子。因此，或許接下來的時間裏，類似“量體裁衣”的轉增方案會越來越多。

　　小貼士

　　新三板創新層三大並行標準

　　標準一：“凈利潤+凈資産收益率+股東人數”。最近兩年連續盈利，且平均凈利潤不少於2000萬元(凈利潤以扣除非經常性損益前後孰低者為計算依據)；最近兩年平均凈資産收益率不低於10%(以扣除非經常性損益前後孰低者為計算依據)；最近3個月日均股東人數不少於200人。

　　標準二：“營業收入複合增長率+營業收入+股本”。最近兩年營業收入連續增長，且複合增長率不低於50%；最近兩年平均營業收入不低於4000萬元；股本不少於2000萬元。

　　標準三：“市值+股東權益+做市商家數”。最近3個月日均市值不少於6億元；最近一年年末股東權益不少於5000萬元；做市商家數不少於6家。