昨日，惠普宣佈將再一次進行大規模裁員，裁員人數在2.5萬-3萬之間。這是惠普在2012年裁員5.5萬人後，再一次舉起裁員的大刀。業內人士指出，兩年來，惠普一直致力於將公司拆分為兩個獨立運營的企業。但惠普不僅在企業服務的新領域不及IBM等公司競爭力強，該公司傳統的PC列印業務也在衰退，迫使該公司不得不通過裁員來節省經營成本。

　　宣佈裁員2.5萬到3萬人

　　昨日，惠普正式對外宣佈將裁員2.5萬-3萬名員工，主要目的是縮減企業成本，將公司重組為兩家獨立實體。惠普表示，裁員是每年降低27億美元成本計劃的一部分。據了解，惠普目前有30萬員工，此次裁員相當於該公司總人數的10%，其中，企業服務部門成了裁員重災區，不過研究和銷售部門將受到保護。

　　據北京商報記者了解，惠普的裁員重組計劃從2012年就已開始，但是裁員總數在5.5萬人左右，在該公司的重組過程中，企業服務部門受到了嚴重衝擊，惠普甚至借助了一些非常規的手段來處理該部門支出過高的問題，如把許多正式工轉變成為合同工。

　　惠普首席執行官梅格·惠特曼還表示，公司將把核心業務部門即惠普企業服務部門60%的崗位離岸外包出去。在2013年，惠普企業服務部門離岸外包崗位的比例已達到36%，惠普企業服務部門總經理邁克·萊福金斯指出，該公司目前的崗位離岸外包比例為40%。

　　企業服務競爭力差

　　産業經濟觀察家梁振鵬指出，裁員的目的還是為了節省企業運營成本，而這背後是惠普不容樂觀的業績和市場預期。

　　惠普上月公佈的2015財年三季度財報(截至7月31日)顯示，在過去的16個財季中，惠普營收已經出現了15個季度的下滑，凈營收為253億美元，同期下滑8%，凈利潤為8.54億美元，同期下滑13%，除了企業集團業務營收增長，個人集團、列印業務、企業服務、軟體、金融服務都出現了不同程度的下滑。

　　對此，梁振鵬表示，這主要是因為企業服務業務發展沒有達到預期效果。“惠普的企業服務板塊發展較晚，競爭力不強，並不像IBM和戴爾等企業發展迅速。”梁振鵬如是説。

　　據了解，IBM是整個科技界最早由硬體向軟體及服務轉型的公司，轉型期間，IBM在發起對Lotus Development、坎德爾等公司收購的同時，還陸續出售了連年虧損的硬碟部門、缺乏行業競爭力的PC部門等，到2011年，IBM已經有56%的收入來自服務。

　　而戴爾在2006年PC出貨量被惠普超越之後，也加快了轉型的步伐，目光瞄向以前不曾被重視的企業級市場，目前已見成效，據戴爾2015財年三季度財報顯示，臺式機部門和移動部門佔比降至37%，移動部門、伺服器和網路部門、存儲部門、服務部門、軟體和外設部門佔比分別達到26%、10%、3%、9%和15%。

　　傳統業務承壓或被出售

　　除了企業服務競爭力弱，惠普的傳統業務PC和列印業務也處於艱難處境。據悉，惠普去年10月曾宣佈，將把電腦與印表機業務從快速增長的企業硬體和服務業務中剝離出來。梁振鵬分析，惠普在IT行業的競爭力在下降，這和該公司産品的口碑有一定關係，目前在PC領域，惠普已經被聯想超越。

　　惠普相關負責人也表示，在未來的幾個季度中，受印表機市場價格戰持續且PC市場需求依舊疲軟的影響，市場仍將困難重重，為應對上述挑戰，該公司將在保護核心業務的同時，加速在商業印表機、商務移動設備以及服務等領域發展。

　　為解決困境，惠普曾于去年10月宣佈將公司分拆為兩家獨立運營的公司，主營企業硬體和服務業務的“惠普企業”和主營PC及列印業務的“惠普公司”，雙方自負盈虧。梁振鵬表示，分拆業務後該公司的架構會更加清晰，同時也可能是為下一步將不佔據優勢的PC、印表機業務出售埋下伏筆，以後同IBM一樣只保留面向商用客戶的企業市場業務。(北京商報記者 錢瑜 石飛月)