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聚美優品被質疑“燒錢” 私有化影響年報披露進程

  • 發佈時間:2016-04-06 02:30:51  來源:新華網  作者:劉斯會  責任編輯:閻明煒

  聚美優品因低價私有化一事頗受市場關注,如今在其2015年財報披露關鍵時期公司卻發佈公告稱,兩名聯席首席財務官(CFO)已經提交辭呈。

  而在3月21日左右,有接近聚美優品的人士曾告訴《證券日報》記者,公司年報大概會在兩周之內披露,如今已經第三周了,聚美財報還遲遲未披露。

  對此,有分析人士稱,公司財報披露需要公司首席財務官簽字審核,如今兩名聯席財務官辭職,其中一名聯席CFO高孟的辭職程式已經于4月1日生效。“這或許會直接影響公司年報披露進程”。

  值得注意的是,在遲遲未披露財報的背景下,聚美優品CEO陳歐仍在微網志中發放紅包密碼, 其此前參加某衛視某檔綜藝節目時,單次活動紅包金額就高達一億元。

  對此,聚美優品方面負責人在接受《證券日報》記者採訪時坦言,不排除出現上述現象,“但公司技術部門也會有相應的措施,聚美發送紅包的同時鼓勵用戶將紅包分享出去”。

  被質疑“燒錢”

  近期有聚美優品吳姓用戶(化名)告訴《證券日報》記者,從年後開始聚美優品便瘋狂促銷以及派發現金紅包。“此前陳歐在上某電視臺節目時,直接派發了一億元紅包,後續其在微網志上甚至一天發出三、四個紅包,在用戶註冊方式上,微信、微網志、QQ、手機號都能實現註冊。

  從紅包的形式來看,分為優惠券和可提現金額,“最多的時候通過聚美APP一個紅包密碼每個人可以搶到8.88元紅包,光一個賬號就可以累計搶到50元至60元不等的可提現金額”,另有券商人士表示,自己身邊很多人因此在聚美優品APP上不斷註冊賬號並開始搶紅包,“聚美優品這種燒錢力度空前,我覺得似乎已經違背了正常的商業競爭”。

  查看聚美優品紅包提現要求,為保證資金安全,“歐大密碼紅包”活動將於每場結束後的第二天18點開始提現。“提現時間持續一週,提現時間結束後將不可提現,餘額會轉為不可提現金額,可繼續用於聚美消費”。

  對此,聚美優品相關負責人在回復《證券日報》記者稱,公司紅包功能開發初期,出現過惡意用戶使用多個賬號搶紅包的現象,已經被技術團隊及時攔截破除。目前開發的紅包有兩種形式,第一普通紅包規則:一個賬戶只能搶一次紅包;第二裂變紅包規則:一個賬戶通過分享朋友圈之後有機會搶多次紅包。通過正規的渠道,很多用戶積累了大量的可提現紅包。

  之所以採取該方式,上述相關人士稱,在新用戶的獲取上,通過“顏值經濟”戰略、社區資源等新業務來不斷吸引流量。“發紅包只是擴大用戶的方式之一,進一步刺激消費,帶來流量變現的機會”。

  財報遲遲未披露

  在用戶的“燒錢”的質疑聲中,聚美優品公告稱,公司兩名聯席CFO高孟、鄭雲生已向董事會提交辭呈,離職原因是“個人原因”。其中,高孟的離職程式已于4月1日生效,而鄭雲生離職時間為今年6月份。

  值得注意的是,上述兩名聯席CFO提交辭呈的時間,正是聚美優品公佈年報的關鍵時間點,據接近聚美優品的相關人士表示,按照以往慣例公司年報應該于上周公佈完畢,沒想到直至今日,卻還沒有任何消息。

  對此,有熟悉美股財務人士表示,CFO是上市公司的重要角色,掌握公司的幾乎所有財務、經營和資金狀況,並負責多項財務管理及決策。“上述兩位聯席CFO同時離職,或許會使聚美優品還未披露的2015年年報‘難産’”。還有人認為,這或許是公司高管團隊在聚美優品私有化進程中失去了信心。

  對此,聚美優品相關負責人在接受《證券日報》記者採訪時表示,公司財報遲遲未披露的原因與公司同時進行私有化流程有關。至於對於公司何時披露財報,則表示“目前還不清楚”。

  此外,在回復上述兩名聯席CFO離職對公司的影響時,聚美優品稱“目前公司各項業務都在正常進展中。”

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