截至14日收盤，有76家上市公司的員工持股計劃處於浮虧狀態，其中27家公司的員工持股計劃浮虧超過30%，更有個別公司浮虧幅度超過50%，出於“自救”預期，其後續的經營與運作情況值得關注。

　　慘綠多日的市場昨天終於等來了紅盤。經歷一波深度調整之後，哪類上市公司的股票可能進入投資者選股的視野？有機構投顧昨日向記者提示，員工持股計劃是一個值得參考的指標，特別是那些股價已大幅跌破員工持股計劃買入成本的上市公司，其後續的經營與運作都值得關注。

　　據上證報資訊統計，整個2015年度，兩市合計有134家公司的員工持股計劃完成了買入，目前有58家處於浮盈狀態，另76家公司的員工持股計劃尚處於虧損中。在上述投顧人士看來，超過一半的公司員工持股計劃虧損，主要與二級市場的大環境有關：從去年6月份開始，A股市場已連續出現三波大幅下跌，員工持股計劃也難以倖免。另外，員工持股計劃的買入也普遍遵循著“買漲不買跌”的原則，但遺憾的是，幾乎每一個買入高峰之後即出現一波深度下跌。

　　統計數據也證實了員工持股計劃的“趨勢”投資思路。據統計，2015年2月，兩市僅有1家公司完成員工持股計劃的買入，3月份有3家公司完成買入，4月份有6家，5月份升至12家，6月份則達18家，此後的7月份為13家，8月份11家。“去年上半年股市行情好，不少公司都非常積極地推出了員工持股計劃，而在6月底開始的第一輪暴跌後，一些公司猶豫或乾脆放棄了，但年底前的最後兩個月，隨著市場的反彈又有很多公司加入。”該投顧人士表示。數據顯示，2015年11月份，兩市有19家公司的員工持股計劃完成買入，12月份則有23家公司完成買入。

　　據統計，目前浮虧最嚴重的員工持股計劃是創業板公司萬達資訊 ，該公司于2015年4月籌劃員工持股計劃並於當年6月完成買入，以137.26元每股的均價合計買入近728萬股，在實施了10轉10的年度分配後買入成本仍高達68.63元每股(持股量變為1455萬股)，以最新股價23.64元計算，浮虧比例高達65%。嚴重的浮虧也逼迫公司多方應對，去年7月底公司即推出了第二期員工持股計劃，攤薄成本的意圖明顯，但至今仍未披露買入資訊。另外，萬達資訊1月6日披露，控股股東萬豪投資已經以自有資金替換第一期員工持股計劃中的6億元優先級資金。

　　整體來看，目前尚有27家公司的員工持股計劃浮虧超過30%，除萬達資訊外，武漢凡谷和隆鑫通用的員工持股計劃浮虧比例也達到50%；中來股份、芭田股份、大名城、廣聯達、香雪制藥、寶新能源、慈星股份、衛星石化、廣匯汽車、雙塔食品、海南海藥、國聯水産和益佰制藥等13家公司的員工持股計劃的浮虧則超過40%；雛鷹農牧、瑞康醫藥、恒順眾昇、信雅達、合興包裝、世紀瑞爾、中際裝備等11家公司的員工持股計劃浮虧比例超過30%。

　　從買入時間看，這27家浮虧較多的員工持股計劃，有21家公司是在2015年5月至7月間完成買入，還有四至五個月方可獲得解禁。“隨著解禁期的臨近，如果還是嚴重虧損的話，公司面臨的內部壓力會更大。”上述投顧人士表示，這可能帶來新的“自救”預期。譬如禦銀股份是在2015年2月17日完成買入，目前仍浮虧9.29%，“解禁還有差不多一個月的時間，或許會想辦法讓員工別虧錢。”