101家公司掀員工持股福利潮 逾七成概念股跑贏大盤
- 發佈時間：2014-09-19 05:30:43 來源：中國經濟網 責任編輯：陳娟娟
6月20日為貫徹《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》、落實《國務院關於進一步促進資本市場健康發展的若干意見》，證監會發佈了旨在推動上市公司員工持股的《關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》(簡稱“《意見》”)。《意見》一經發佈便在市場上引起了熱烈反響，在上市公司中也掀起一陣上市公司員工分享股權福利的大潮。
首先，自然是員工持股。自發佈之日起截至今日，在這三個月時間內，上市公司用實際行動響應了政策的號召，據數據顯示，海普瑞、特銳德、三安光電、歐菲光、新海宜、大北農、蘇寧雲商、龍凈環保、蘇交科、陽光城等10家公司均發佈了員工持股計劃。
對此，有分析人士表示，上市公司開展員工持股計劃，可以為上市公司提供新的市值管理工具，有利於上市公司更好地開展市值管理工作，也有利於二級市場的穩定發展。同時，員工持股計劃將有效調動企業員工的積極性，使勞動者與所有者的利益共用，提高職工凝聚力和公司內生動力。雖然此前預計將率先起跑的國有上市公司員工持股計劃目前尚在醞釀之中，但部分私企上市公司搶先實行員工持股，一方面為公司未來成長提供了內生性動力；另一方面，也在一定程度為國企員工持股提供了值得參考的經驗。
另外，亦有公司通過信託計劃實現員工持股，例如華英農業，據公司公告顯示，公司管理層及部分員工組建成立的鄭州華合英農業科技中心(有限合夥)(以下簡稱“華合英”)，擬通過“山東信託—恒泰5號證券投資集合資金信託計劃”增持華英農業股份總量不低於公司總股本4.7%，不超過公司總股本7.29%。
其次是股權激勵。在上述期間內，同樣與員工、高管分享公司成長紅利的股權激勵領域也十分活躍。具體來看，在此期間共有90家公司發佈股權激勵相關公告，其中有34家公司在此期間發佈股權激勵計劃預案，10家公司在此期間股權激勵計劃預案通過股東大會審議，46家公司正式實施股權激勵，其相關數據亦普遍高於歷史同期水準。
從市場表現來看，無論是員工持股還是股權激勵的相關個股在6月20日以來均有不俗的市場表現，據統計顯示，在上述101隻個股中，有74隻個股在6月20日以來跑贏上證指數(上證指數同期上漲14.44%)，佔比73.27%。其中，旋極資訊、華東電腦、銳奇股份、捷順科技、北京旅遊、三力士、三星電氣、新大陸、達安基因、金盃電工等個股期間累計漲幅均超過50%。
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