記者梳理今年以來券商人士離職資訊，一個明顯的發現是，選擇離職的券商高管，不論是在級別上，還是在資歷上，都呈現出越來越“高級”的跡象。這些元老級高管為何會選擇離開供職多年的券商？又將履新何處？

　　國泰劉欣

　　上週日下午，國泰君安發佈公告，公司副總裁劉欣因個人原因辭去公司副總裁職務。翻看劉欣的簡歷，他可謂是國泰君安的元老級人物。

　　1992年7月劉欣正式參加工作。1996年8月劉欣進入君安證券(國泰君安前身)。1999年8月國泰和君安兩家證券公司合併，當年9月劉欣即擔任國泰君安債券業務二部債券發行業務董事，此後歷任固定收益證券總部一級業務董事、常務董事、副總經理、副總監、總經理，企業融資總部總經理，企業融資總部總經理兼收購兼併總部總經理。2011年6月劉欣開始擔任投資銀行委員會總裁，2011年12月起任國泰君安副總裁。

　　處在這樣一個位置，並且在國泰君安待了二十多年之久的劉欣突然選擇辭職，讓人不得不問一句：為什麼？

　　昨日國泰君安方面人士在接受《金證券》記者採訪時僅回應：是他個人提出的。對於他的去向和繼任者等問題，國泰君安方面沒有給予更有價值的資訊。

　　國聯雷建輝

　　無獨有偶。3月16日，國聯證券公告稱公司執行董事兼總裁雷建輝因需要在個人事務上安排更多的時間，申請辭去公司執行董事、總裁、戰略委員會委員及其在公司的一切其他職務。

　　雷建輝也是“國聯”的元老級人物。他于1994年進入國聯信託工作，當時國聯集團還沒成立。1999年國聯集團成立後，他從集團到國聯證券，歷任數個重要崗位。

　　值得一提的是，他在掌舵國聯證券期間，更是實現了國聯證券登陸香港資本市場。

　　而將時間拉得更長些，今年早些時候，東方證券副總裁王國斌也遞交了辭職申請。

　　王國斌1998年進入東方證券，一待就是18年。離職前他的職位除了東方證券副總裁外，還包括東方資管董事長。

　　退而求全？

　　《金證券》記者注意到，一直到今年年初，券商離職人員還主要集中在總經理、首席經濟學家、首席研究員身上，如開源證券總經理王兆華、東興證券副總經理高健、海通證券首席研究員姜超(此前採訪中，稱可能赴中泰，但未確認時間點，目前仍代表海通發表觀點)等。

　　但自三月份以來，開始陸續出現在券商供職二十年左右的元老級人物宣佈辭職。

　　這些辭職的人物中，除了王國斌明確表示是為了“出國求學”，其他均未透露去向。

　　上海一家大型券商人士在接受《金證券》記者採訪時直言，這些人物的離開，主要受兩個原因影響，一是監管，二是可能到來的限薪政策。“現在的市場和監管越來越複雜，退而求全未必不是個好方式。”

　　此前有消息稱監管部門正在研究限制券商高管薪酬方案，一直以來券商高管高薪酬都被市場各方詬病。

　　昨日記者就此事詢問了包括國泰君安在內的多家券商，但均未提供更為具體的資訊。