隨著7月8日證監會發佈《關於上市公司大股東及董事、監事、高級管理人員增持本公司股票相關事項的通知》，券商資産管理公司也緊急推廣大股東增持資管産品，甚至已經到了開打“免費牌”的地步，競爭漸趨白熱化。

　　增持産品紛紛涌現

　　Wind統計顯示，自7月8日證監會發佈公告後的兩天內(7月9日至10日)，就有291筆增持完成。此外還有不少公司公佈員工持股計劃，這些公司多表示將通過證券公司和基金公司的産品實施。而國泰君安、國信、招商、興業、浙商、平安等眾多券商迅速響應，推出了相關産品。

　　7月8日證監會發文，鼓勵上市公司控股股東、持股5%以上股東及董事、監事、高級管理人員通過增持上市公司股份方式穩定股價。其中，6個月內曾減持的上述機構或個人可以通過證券公司定向資管計劃形式增持，增持後6個月內不得減持。

　　記者從部分券商資産管理公司處了解到，券商目前主要通過集合和定向兩種模式提供相關産品。目前多家資管公司正通過與上市公司的接觸，設計可行方案。一些前期有積累的券商業務增長較快。

　　國泰君安資管公司為上市公司大股東量身定制了增持計劃，並開設超級VIP“綠色通道”。國泰君安證券表示，公司目前有兩款産品：“無敵劍”、“羅漢拳”提供給上市公司。其中，“無敵劍”針對1人股東增持，在二級市場買入股票並按照監管要求鎖定；“羅漢拳”是針對2人以上股東，客戶以申購集合資産管理計劃的形式參與。

　　興業證券資産管理公司表示，興證資管擁有豐富的機構資源與項目經驗，為企業打造包含股權質押、員工持股、定向增發等一站式金融管家服務，項目設立快速，便捷高效。

　　財富證券也推出了股東增持系列定向資産管理計劃，標準合同、落地迅速、賬戶齊全、提供配資。這類産品的目標客戶是上市公司大股東及董事、監事、高管，産品以定向方式設立，起點為100萬元，投資範圍是指定的二級市場股票，投資期限在6+N個月。

　　杠桿比例設定不高

　　值得關注的是，有些券商還打出了免費牌：例如平安證券表示設立“信心增持”特別資産管理計劃，配合相關機構或個人快速實現上市公司股份增持；同時，針對定向資管計劃，免收業務管理費。

　　據悉，目前國泰君安等券商的收費在0.35%，並且根據杠桿和規模比例協商收費。一些規模較小的券商託管費為每年0.1%，管理費則是針對規模小于1000萬元的項目，每年10萬元，規模大於2000萬的項目，每年0.5%。

　　平安證券表示，上市公司控股股東、持股5%以上股東及董事、監事、高級管理人員可以選擇一對一的定向資管計劃，或一對多的集合資管計劃，期限為6個月。其中，定向資管計劃將不收取管理費。

　　據悉，在相關通知下發後，平安證券第一時間擬定了相關業務流程，啟動業務拓展工作，為上述機構及個人提供所有股票增持方案。

　　業內人士表示，通過集合資産管理計劃實施增持的優點還在於可以通過結構化設計引進優先級資金，並加大杠桿。但目前來看，經歷急跌之後，股東增持、員工持股計劃的杠桿比例都有所降低。“我們不提供資金給上市公司，但可以幫助他們尋找銀行的資金。”有券商表示，通過與合作銀行的快速通道，目前銀行做的配資比例多數在1:1與1:2之間，少數達到1:3。銀行以投資結構化資管計劃優先級方式參與，上市公司實際控制人或控股股東為劣後級，並在鎖定期內設置預警線、止損線。業內人士認為，那些願意用杠桿資金配比增持股份的公司，對於公司未來發展信心更足。