截至昨日，從券商代銷基金數量來看，申銀萬國以代銷1618隻基金仍處龍頭地位，比去年同期增長18.27%

　　日前，中證協對證券公司研究所執業情況進行了一次調研摸底，並督促各證券公司對研究諮詢業務執業情況進行自查。中證協此次要求證券公司自查的內容非常廣泛，涉及從組織架構、業績考評、人員管理到媒體管理等14個方面。

　　一方面是研究所在創新路上要盡可能地排除風險和隱患，另一方面則是實實在在的創收壓力。近幾年，隨著基金分倉佣金的穩定性成為眾多證券公司的重要收入來源，基金在選擇券商做分倉交易上，也越來越看重券商的研究能力。

　　《證券日報》記者統計發現，今年上半年在券商佣金量同比下降1.7%的情況下，招商證券拔地而起，獲得分倉佣金3.99億元，同比大增276.42%。截至11月11日，從券商代銷基金數量來看，申銀萬國以代銷1618隻基金仍處龍頭地位，同比增長18.27%。

　　券商研究所自查執業行為

　　研究服務需要凈化

　　近日，中證協對各券商下發《關於就<發佈證券研究研究報告職業規範>

　　和<證券分析師執業行為準則>

　　執行落實情況進行自查的通知》，決定對上述兩自律規則的實施效果進行評估，並組織各證券公司就自律執行落實情況進行調研。

　　現在執行的規範和標準均是2012年6月份由中證協頒布、9月份開始實施的自律規則。這幾年，證券公司的業務發展很快，行業變革創新也很快。比如對於分析師來説，近幾年，券商分析師的工作已經不僅僅是寫出研究報告，除了扎堆組織的巡迴路演，發展到如今參加一些分析評選活動，甚至有一些作秀方穿插其中，券商研究的嚴肅性被打了折扣。

　　一方面是監管層要求自查，另一方面，研究所目前的生存狀況並不樂觀。目前券商研究所的生存模式主要有兩種：一是為本公司經紀業務、資管部門或客戶提供諮詢服務，研究所並無經營任務；二是銷售研究報告獲得佣金分倉收入，研究所自負盈虧。而隨著券商之間的分化開始顯現，大券商研究所的盈利能力、創新業務能力、抗風險能力都遠遠高於小券商。

　　招商證券上半年分倉佣金

　　躍居第一

　　基金公司不是證券交易所的會員，從事證券交易需要租用證券公司的交易席位，為此向證券公司支付交易佣金。研究諮詢、産品銷售、股權關係向來是基金分倉最主要的依據，但如今基金市場發展愈發成熟，後兩者的因素也逐漸淡化，研究諮詢則成為基金分倉的最主要因素。

　　根據同花順iFinD數據統計，今年上半年基金給券商創造的交易佣金為24.85億元，同比下降1.7%，基本與去年持平。

　　由於擁有實力強大的投研團隊，大中型券商成了基金分倉佣金的最大贏家，獲得基金分倉佣金的前20大券商囊括了七成以上佣金份額。據同花順iFinD數據統計，從招商證券到中投證券，前20家券商總計獲得基金分倉佣金約17.7億元，佔基金分倉佣金總額的68.69%。

　　招商證券無疑成為今年上半年基金分倉中的“大贏家”，在佣金總量縮水1.7%的行業背景下，招商證券獲得佣金總量仍有3.99億元，同比大增276.42%，排名由2013年上半年的第六位升至今年的第一位，中信證券以1.3億元排名跌落至第二。申銀萬國的分倉佣金量由去年上半年的1.31億元下降至今年上半年的8569.41萬元，排名由第二位跌落至第八位。另外，國金證券市場份額的提升速度也很快，從2013年上半年的第13名升到今年上半年的第九名。

　　根據同花順iFinD數據統計，今年上半年共有673隻基金在招商證券租用席位，平均每只基金為招商證券貢獻了60萬元佣金。其中貢獻佣金最多的是中歐純債添利分級債券，達到3億元，佣金席位佔比96.30%。貢獻佣金超過200萬元的基金共有6隻。

　　另外，截至11月11日，從券商代銷基金數量來看，申銀萬國以代銷1618隻基金仍處龍頭地位，同比去年增長18.27%。中信建投取代國泰君安以代銷基金1617隻僅次於申銀萬國位列第二。值得注意的是，前10家券商中，並無新入榜的券商，均與去年同期相同，僅排名位次上産生變化。