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他指出,2016年深化國有企業改革將抓好九項重點任務,一是儘快完善“1+N”文件體系,基本完成國企改革頂層設計。下一步,計劃選擇 2-3戶中央企業推進所辦教育機構深化改革試點,選擇2-3個城市開展國有企業退休人員社會化管理試點。
“去年重組了6對12家企業,今年將在原來的基礎上進一步推進央企重組這項工作。張喜武強調,兼併重組要由企業為主,按照市場化方式規範,充分尊重企業的意願,堅決杜絕搞“拉郎配”,成熟一戶推進一戶。
其中,試點計劃提出要探索中央企業重組整合的有效模式,堅持成熟一戶、推進一戶,積極穩妥做好中央企業兼併重組。 張喜武稱,中央企業兼併重組是國企改革工作的重要抓手,今年兼併重組的力度不減,工作量要加大,成果要體現。 回顧2015年,央企資源整合力度進一步加大,共推動了6組12家中央企業的兼併重組,産業協同效應進一步增長。
同時員工持股試點。要加快改組組建國有資本投資、運營公司,擴大試點範圍。此外,國務院國有企業改革領導小組明確了國有企業改革“十項試點”,相關企業要大膽探索,積極推進,及時總結和推廣試點經驗。
張毅告訴《經濟參考報》記者,下一步國企改革的重要內容將加快推進股權多元化改革,要為集團層面公司制改革創造切實可行的通道,給中央企業集團公司更大的股權調整自主權,促進各級企業逐步優化國有股權比例;積極穩妥發展混合所有制經濟,開展混合所有制企業員工持股試點,加快改組組建國有資本投資、運營公司,擴大試點。
在日前召開的央企負責人會議上,國資委主任張毅表示,2016年將繼續加快國企改革步伐,加大集團層面的兼併重組,推動強強聯合;推動專業化重組,以行業龍頭企業為依託,進一步強化同質化業務整合和細分行業整合。
張毅告訴《經濟參考報》記者,下一步國企改革的重要內容將加快推進股權多元化改革,要為集團層面公司制改革創造切實可行的通道,給中央企業集團公司更大的股權調整自主權,促進各級企業逐步優化國有股權比例;積極穩妥發展混合所有制經濟,開展混合所有制企業員工持股試點,加快改組組建國有資本投資、運營公司,擴大試點。
截至收盤,寧夏建材和祁連山漲停,瑞泰科技大漲逾8%。此外,昨日中糧係、國投係等央企旗下公司也紛紛上漲。 知名經濟學家宋清輝對記者表示,在南北車合併事件的影響下,央企合併重組成為市場不斷追逐的熱點。央企改革最大問題在於整合的效果,能否通過整合實現1+1大於2。目前已有的央企整合存在一些問題,需要從結構調整、功能分類和産業佈局角度考量,才能實現改革的目標。
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