創造價值 回歸簡單
- 發佈時間：2015-03-30 04:32:49 來源：中國證券報 責任編輯：羅伯特
金牛獎被稱為基金業的奧斯卡，是業內非常權威、廣受認可的獎項。對於所有的中歐員工，都非常有紀念意義。
2014年4月，中歐基金成為了首家實現員工持股改制的基金管理公司，我們推行了業內首家“投資事業部”改制，並致力於打造“多策略投資精品店”。我們比拼過業績短期排名，也一度日日關注公司規模。經歷了所有這些喧囂之後，有一天，你會忽然發現一個簡單的常識，衡量一家資産管理公司的唯一標準，是它是否為客戶創造了價值。為了實現這樣的目標，我們應該建立一個簡單、明晰、長效的激勵機制，根據是否為客戶創造價值及創造價值的大小，去分配利益。
在投資上，我們追求超越市場的穩定收益；在公司架構上，我們進行了員工持股的混合所有制改革，以期實現公司戰略的穩定及團隊利益的長期捆綁；在分配製度上，我們推行了“事業部”改制，我們鼓勵基金經理跟投自己管理的産品，並根據他為客戶創造價值的大小，來分配他們的收入。我們非常幸運，在這個過程中，中歐基金得到了員工、股東、合作夥伴的大力支援。我們認識了很多志同道合的朋友，其中的一些人，還加盟了中歐。
中歐基金非常榮幸可以獲得2014年金牛基金公司，中歐價值發現獲五年期股票型金牛基金：中歐新動力獲三年期股票型金牛基金。
我們知道，航程才剛剛開始。前進的道路或許充滿未知和挑戰，但我們已經起航。追求卓越是一條永遠沒有止境的路，需要我們每一個人兢兢業業、各司其職，做好每一天的工作，明天爭取比今天做得更好。
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