編者按：支付寶官方披露的數據顯示，截至大年初三（21日），去重合後的支付寶紅包總參與人數超過1億。除夕夜的24小時內，有6.8億人次參與了支付寶的紅包遊戲，紅包的收發總量超過2.4億個，總金額達到40億元。相關股票存在投資機會。

　　支付寶除夕收發紅包40億

　　支付寶官方披露的數據顯示，截至大年初三（21日），去重合後的支付寶紅包總參與人數超過1億。除夕夜的24小時內，有6.8億人次參與了支付寶的紅包遊戲，紅包的收發總量超過2.4億個，總金額達到40億元，除去商戶發送的紅包外，用戶個人發送的支付寶紅包平均金額為59.1元。

　　按數量計算，全國發放支付寶紅包個數最多的前十位城市分別為：上海、杭州、北京、廣州、武漢、深圳、南京、成都、蘇州、溫州。按平均金額計算，全國排名前十大城市分別為：湖北天門、浙江溫州、浙江杭州、廣東揭陽、浙江台州、浙江金華、湖北仙桃、浙江寧波、雲南省迪慶藏族自治州、浙江麗水。湖北省天門市的紅包發的非常大方，平均金額139元，遙遙領先第二名溫州的97元。（中國證券報）

　　東信和平(002017)

　　公司是專業從事智慧卡及相關設備研發、生産、銷售的國家火炬計劃重點高新技術企業，是目前國內規模最大的國有控股智慧卡廠商。公司的産品主要包含卡類、讀寫終端類、應用工具類和系統整合等四大類産品系列，其中卡類産品是公司目前的主導産品，包括接觸式智慧卡、非接觸式智慧卡、雙界面卡、磁條卡以及刮刮卡等，其中sim卡出貨量和市場佔有率國內市場繼續排名第一位，目前公司在繼續立足行動通訊用智慧卡市場的基礎上，不斷加大對金融、身份識別等跨領域、高附加值産品的技術和市場投入，積極培育新的利潤增長點。

　　國民技術(300077):RCC移動支付立項穩步推進 彰顯國家力推決心

　　研究機構：申銀萬國證券 分析師：張騄 撰寫日期：2014-11-04

　　投資要點:

　　RCC移動支付技術標準立項穩步推進。10月29日，工信部網站上對《手機支付基於2.45GHzRCC（限域通信）技術的非接觸射頻介面技術要求》等9項通信行業標準進行了報批公示，其中主要包括了RCC技術的非接觸射頻介面、智慧卡、讀寫器終端、可信服務管理平臺等技術要求和測試方法，公示截止日期為11月13日。這是繼工信部8月26日對2.45G/13.56MHz雙頻POS技術的兩項國家標準計劃徵求意見之後，對RCC移動支付技術標準立項的再一次推進。

　　RCC技術立項彰顯國家力推國有自主智慧財産權技術決心。RCC技術是由國民技術所主導的研發的技術，我國擁有完全自主智慧財産權，對RCC技術與産業鏈具備主導能力；而NFC作為國際主流移動支付標準，Nokia、SONY、NXP、VISA等海外廠商幾乎完全壟斷了核心技術專利。國家現在把資訊安全放到了國家戰略高度，RCC技術標準立項的逐步推進彰顯國家力推國有自主智慧財産權技術的決心。

　　RCC一旦放開成為移動支付標準之一，公司受益彈性巨大。RCC採用的是全卡方案，其對於沒有NFC功能存量手機優勢明顯，如iPhone5/5s、小米4等。

　　目前國內只有公司與廈門盛華（港股精英國際子公司）具有技術和專利儲備。

　　目前在規模不夠大的情況下，2.45GSim卡價格在70-80元，POS機模組價格大約為50元。未來隨著量産擴大，價格與成本可望大幅下降。RCC一旦成為移動支付標準之一，我們按照15%的滲透率進行測算，該業務有望給公司帶來4.5億凈利潤，受益彈性巨大。

　　維持盈利預測，維持買入評級。我們維持公司14-16年EPS分別為0.09元，0.43元，0.69元的盈利預測，目前股價對應市盈率為316X、65X、40X。考慮到公司主導的RCC技術如果能夠實現突破，那麼公司的總市值空間將有望達到198億，維持買入評級。

　　天喻資訊(300205):股權激勵確保團隊穩定 教育資訊化取得積極進展

　　研究機構：長江證券(000783) 分析師：胡路 撰寫日期：2015-01-07

　　報告要點。

　　事件描述。

　　2015年1月5日，公司發佈公告稱，公司于2015年1月4日與人教數字出版有限公司簽訂了《人教數字教材（教師版）應用軟體客戶端軟體系統開發協議》，公司成為“人教數字教材（教師版）應用軟體客戶端軟體系統開發項目”開發商。此外，公司于2015年1月5日第六屆董事會第八次會議審議通過《關於子公司股權激勵框架方案的議案》，公司擬通過制定、實施子公司員工股權激勵方案，促進新業務快速發展。

　　事件評論。

　　教育資訊化取得重大進展，提供收入增厚同時提升教育雲運營能力:公司此次承建“人教數字教材（教師版）應用軟體客戶端軟體系統開發項目”，顯示公司教育資訊化業務取得重大進展，將對公司産生積極影響，具體而言:1、此項目中，公司在未來若干年內將按照“人教數字教材（教師版）”銷售收入一定比例收取系統開發和技術服務費，有助於為公司提供持續穩定的現金流收入，實現公司收益最大化；2、公司可以借此積累教育雲內容開發經驗，為公司後續由教育雲技術提供商向平臺運營商轉變做準備。

　　股權激勵有助於穩定子公司團隊，加快公司轉型步伐:公司此次制定子公司股權激勵方案，旨在穩定子公司核心管理、業務人員團隊，充分調動員工積極性，在公司主營智慧卡業務依然維持快速增長的戰略機遇期，推動公司新業務加速發展，促進公司由智慧卡硬體製造商向軟體服務提供商快速轉型，以此打造公司長期可持續發展能力。

　　智慧卡行業維持高景氣，服務業務支撐公司長期發展:目前金融IC卡、移動支付卡處於高速發展期，支撐公司所處的智慧卡行業維持高景氣。此外，公司服務業務持續發力，奠定公司長期成長基石，具體而言:1、2014年公司承接多個省市“無線城市”平臺建設和支撐項目，“無線城市”業務加速發展；2、區域教育雲市場拓展順利，教育雲持續取得新突破；3、垂直行業定制戰略取得積極成效，移動支付服務業務穩步發展。不僅如此，公司積極佈局可信終端、稅控、電子商務業務，後續有望逐漸成為公司新的收入和業績增長點。

　　投資建議:鋻於公司教育資訊化進展順利、股權激勵有助於穩定團隊加快公司轉型步伐，我們看好公司後續發展前景，預計公司2014-2016年全面攤薄EPS為0.25元、0.42元、0.61元，維持對公司“推薦”評級。