中國海誠：應加大國有企業股權激勵力度
- 發佈時間：2014-09-03 00:56:25 來源：中國證券報 責任編輯：羅伯特
□本報記者 張玉潔
中國海誠是目前國內資本市場上唯一一家實施兩次股權激勵的央企上市公司。中國海誠董事會辦公室主任馬志偉表示，中國海誠以往的股權激勵效果良好，公司希望繼續實施股權激勵。隨著股權激勵實施佔比之和已逐漸逼近國資委設定的10%上限，他呼籲相關審批層能加大股權激勵力度，從而促進輕資産行業上市公司進一步成長。
榮正諮詢合夥人、執行總經理何志聰認為，作為央企上市公司，中國海誠在股權激勵方面創造了樣本。首先，中國海誠連續實施了兩期股權激勵，在目前央企上市公司中僅此一家；其次，中國海誠每次股權實施數量均超過總股本1%。
中國海誠是設計院改制後上市的第一家企業。公司是一家工程型和設計型企業，人才對於企業的發展有著決定性意義。公司上市的目的之一即是通過市場化的激勵方式留住人才，中國海誠分別在2011年12月和2013年12月推行兩批股權激勵計劃。
第一批股權激勵對象包括公司董事、高管人員等共計154人，對應股票數量399萬股，佔當時公司總股本1.14億股的3.5%，行權價18.21元。行權條件一是行權前3年凈利潤複合增長率不低於20%，二是行權前一年度加權平均凈資産收益率不低於14%。第一期股權激勵將於今年5月行權。
公司近期獲批的第二批股權激勵計劃，在激勵範圍和力度上有所增強。根據預案，公司授予269名激勵對象799.03萬份股票期權，獲授額度佔總股本的3.89%，授予時間為2014年3月3日，行權價格為14.59元。公司兩次合計激勵對象408人，佔公司總人數8.89%；涉及股份1517.23萬股，佔公司股本總額的7.39%。
中國海誠(002116) 詳細
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