充分發揮投研團隊創造力
- 發佈時間：2014-08-04 00:32:13 來源：中國證券報 責任編輯：羅伯特
王鋒認為，鼓勵交流和分享，對於華商這樣一家中型規模的公司而言，能帶來1+1>2的創造力，也有助於形成一致的價值觀，有利於投研團隊的穩定性。公司的13位基金經理中，任職3年以上的就有5位。
“公司對基金經理有著充分的容忍度，基金經理的個性和優勢在開放而交融式的投研氣氛中得到完美發揮。”劉宏曾這樣總結。
在華商基金，每位基金經理有一定的倉位自由管理權，這是少見的自由度。“我們想充分激發每個團隊的創造力，也相信基金經理的能力和職業操守。”王鋒説，“就像我們相信，未來總是比我們想像得更好。”
目前，華商基金的投研團隊已經達到60多人。在華商基金，除了有一整套完整的人才培養機制外，優秀的平臺也吸引了更多的投資高手加入。目前擔任華商基金投資管理部總經理的劉宏就是人才培養機制的受益者。他于2008年加入華商基金，從一名普通的研究員做起，再經過基金經理助理到基金經理，最終成為投資管理團隊的主要負責人。華商基金有一條清晰的職業發展路徑，這給優秀的人才提供了廣闊的上升空間。
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