同心同德打造企業品格
- 發佈時間：2014-08-04 00:32:13 來源：中國證券報 責任編輯：羅伯特
價值觀，每每容易讓人聯想到形而上的東西，但恰恰是價值觀，成就了一個企業的品格。在眾多公司為排名爭奪戰所困擾，人心浮躁的時代，回歸投資管理的本源並不容易。但多年來，華商基金始終懂得什麼才是自己最應該堅守的，這既來自於對自身價值理念的堅持，也來自其股東方現實而著眼長遠的價值導向。
做過企業的人都深知，一個開明的股東可以使企業的發展事半功倍。而熟悉基金行業的人也都了解，公募基金行業一直存在著一個難以逾越的鴻溝，很多基金公司都存在股東和管理層之間意見不一致，大股東頻繁干擾管理層經營，基金公司內部矛盾重重的困擾。在這一點上，華商基金是幸運的，包括大股東華龍證券在內，股東方給予了管理層一個相對寬鬆的氛圍。王鋒説：“我們的股東從不對公司規模增長做硬性規定，也不將此作為考核我們的標準，所以，我們才能按照自己的意志經營，潛心打造團隊，著力提升業績。”
華商基金董事長李曉安曾經説過，“作為股東方，我們與管理層的心是一樣的，我們都希望公司做好，小了也好，大了更好。”他説，“我們只做有把握的事，對於沒有把握的事我們從不追求。這麼多年來，我們都不曾給管理層設定過指標，但客觀結果是我們看到公司的投研能力在不斷強大。因此，我覺得目前這個狀態是最好的。如果過於追求規模，投資管理能力跟不上，規模越大社會的責難就越多，公司的負面情緒就越大，反而不利於公司的長遠發展。”
讓經營管理團隊放手去幹，這是大智慧，更需要超凡的勇氣。股東的信任為華商基金的穩健發展打下了堅實的基礎，也讓它在面對各種噪音與誘惑的市場環境中能夠走得更遠。
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