李惠森委員：建議為家族企業年輕一代傳承創業營造良好環境

李惠森 圖片來源：中國網財經

　　中國網財經3月5日訊(記者 孫朋浩)近年來，從中央到地方，各級政府為家族企業年輕一代的健康成長做了大量工作。作為家族企業的一員，全國政協委員、李錦記集團董事、李錦記健康産品集團主席兼行政總裁李惠森始終關注著家族企業年輕一代的培養和成長問題。他表示，通過參與編著《中國家族企業年輕一代狀況報告》相關工作，較全面地了解了民營企業年輕一代的狀況。圍繞年輕一代在傳承創業方面仍存在諸多困惑和問題，亟待重視和解決。

　　第一，在政府“大眾創業，萬眾創新”號召下，伴隨著工商登記制度的改革，年輕一代的創業創新熱情明顯高漲，他們在為社會創造財富、提供就業、繳納稅收的同時，也隨時面臨著失敗風險。數據表明，我國小微企業的生存期平均不到三年。此外，社會對年輕一代傳承創業的認識還流於片面，仍存在著所有制歧視和偏見；第二，近年涌現出許多年輕一代的社會組織，儘管這些組織和機構主辦的初衷都是為了幫助家族企業年輕一代的成長，但其多以盈利為主，且各自為政，往往起不到正確引領的作用，並可能會造成整個社會資源的浪費；第三，缺乏對年輕一代在思想引導方面的針對性和有效性，年輕一代同老一輩之間存在代溝，欠缺對國情、政策的了解，不利於他們在傳承和創業過程在形成正確的價值觀。

　　為此，李惠森委員建議：第一，鼓勵年輕一代傳承和創業熱情。要營造一個接好老一輩班，勇於創新創業的社會氛圍。同時尊重個人選擇，針對年輕一代的不同需求，有針對性和有計劃地開設類似“學、做、教”工作坊，促使他們在具體的工作實踐中，逐漸實現報效祖國與實現個人理想和諧統一。同時運用媒體宣傳，表彰優秀份子，不僅包括企業家，也包括在其他領域做出優異成績的年輕一代。重視領導型人才的培養，推動實現國家人才發展規劃。

　　第二，打造傳承創業的良好生態體系。鼓勵和提倡像“中國民營經濟研究會家族企業委員會”這類的組織，踏踏實實為非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長努力工作。將政府支援創辦的年輕一代組織和年輕一代自發成立的社會組織，以及各種專業機構和培訓機構在形成共同目標的基礎上，合作促進、相互作用、有效協同，整合發揮各方獨特資源，建立起良性生態體系，進而取得引領年輕一代為富國強民而奮鬥的更大社會效益。

　　第三，強化年輕一代的社會責任與商業倫理。樹立“我們大於我”的正確價值觀，幫助他們在傳承創業過程中能夠站在全局的高度，不僅為實現自身價值，而且能夠影響他人，自覺實踐“義利兼顧、以義為先”理念，共同為社會創造價值，承擔起應有的社會責任。同時，支援學術和培訓機構開展家族企業研究，收集整理年輕一代案例，為他們的傳承創業提供量身打造的培養計劃、創業知識和技能培訓，進一步鞏固我國經濟發展的微觀基礎和促進新興業態的發展，為新時代産業轉型升級和高品質發展提供驅動力。