讓黨旗在商會組織高高飄揚

　　七一前夕，全國各地在外溫州商會黨工委、異地溫州商會黨組織紛紛開展以“紅七月”為主題的活動消息頻傳：

　　河南鄭州市溫州商會會長盧慶中和在豫溫商黨工委書記、商會黨委書記蔡標榮，帶領60多名商會企業家黨員和骨幹代表，前往山東棗莊臺兒莊大戰紀念館、鐵道遊擊隊影視外景地接受紅色傳統教育。

　　安徽省溫州商會黨員幹部由在皖黨工委副書記葉銀升帶隊，前往地處大別山腹地被譽為“紅軍的搖籃、將軍的故鄉”的金寨縣，開展“兩學一做”實地體驗教育活動。

　　在京溫商黨工委則分頭組織有關支部黨員分赴河北西柏坡、陜西延安等革命聖地參觀學習······

　　浙江溫州市以紮實推進創先爭優活動與學習型、服務型商會黨組織建設為動力，切實增強異地商會黨組織的凝聚力和戰鬥力，讓黨旗在商會組織高高飄揚，為探索流動黨員教育管理服務闖出新路。

　　構建組織網路

　　異地商會是溫州人在改革開放大潮中的一大創舉。從1995年8月第一家異地溫州商會——昆明溫州總商會成立至今，全國成立異地溫州商會268家，覆蓋了全國87%的市地，聯絡著上百萬在外溫商。如何更好引領這股具有鮮明溫州特色的民間力量服務發展大局？溫州市委、市政府的選擇是成立專門的黨工委，通過構建完善的組織網路，把原本與各異地溫州商會鬆散型的關係變成緊密型，借力新架構模式，積極探索流動黨員服務管理，發揮黨組織的先鋒模範作用，帶領大家齊頭並進。

　　2012年9月，全國第一個以商會組織為工作對象的黨工委——中共溫州市溫州商會工作委員會（簡稱市溫商黨工委）正式掛牌成立。

　　2013年11月，溫州市委組織部、市溫商工委等4單位聯合印發《關於加強和改進在外溫商黨的建設工作的意見（試行）》的通知。通知明確市溫商黨工委全面負責在外溫商黨建工作。以省（直轄市、自治區）為單位，成立“中共溫州市在（某地）溫州商會工作委員會”（簡稱在外溫商黨工委）。以在外溫商黨工委為依託，架構起“1＋31＋X”的黨建工作網路，其中“1”是指市溫商黨工委，“31”是指在31個省（直轄市、自治區）設置的在外溫商黨工委，“X”是指各地溫州商會黨組織和溫商企業黨組織。通過進一步擴大異地溫州商會黨的組織和工作覆蓋面，全面加強外出流動黨員教育管理服務，凝聚溫商、服務溫商，引導溫商更好地參與地方社會經濟建設。

　　2014年10月，溫州市委還向上海等在外溫商黨工委，首次派出10名副縣級領導幹部擔任專職副書記。原在滬溫商黨工委專職副書記吳松海介紹説，他被派駐期間，黃埔黨支部升格為黨總支，並在其下新建了南市、盧灣等3個黨支部，吸納了一批年輕溫商入黨。黨總支經常組織黨員、預備黨員參加溫州的招商會，期間共組織10批次溫商回鄉考察投資，簽訂項目30個，涉及資本回歸、物流等總投資380億元。

　　在外溫商黨工委的建立，讓廣大在外溫商黨員找到了“家”，肩負起新的歷史使命，增添了新的活力。

　　發揮核心作用

　　商會黨建工作和機關事業黨委的黨建工作有著明顯不同，溫州市在外溫商黨工委在開展工作時，高度注重將黨建工作與商會工作有機結合起來，做到“同困難、同訴求、同地緣、同目標、同理想”，十分重視在外商會黨組織負責人的選拔培養和自身建設，積極發揮黨組織的核心作用，以黨建促會建，以會建帶黨建，通過主動服務溫商、服務商會、服務社會，不斷的提升黨組織的凝聚力和影響力，帶動“和諧商會”品牌建設。

　　為了抓好黨組織負責人隊伍建設，溫州市溫商黨工委原則要求在外溫商黨組織書記人選一般由商會副會長以上溫商或秘書長擔任，並嚴格按照組織程式，把黨性強、群眾基礎好、有一定組織領導能力和黨務工作經驗的人選選拔到黨組織負責人崗位上來。同時還推行黨組織班子和商會管理層“雙向進入、交叉任職”，建立健全黨組織負責人參加或列席商會理事會和會長辦公會議等制度。此外，採取以會代訓等方式，每年至少對在外溫商黨組織書記安排一次專題培訓，通過黨組織的正確引領，確保商會組織的健康發展。

　　為了塑造黨組織的良好形象，溫州市溫商黨工委在商會黨組織中實施以“自身建設、工作保障、作用發揮、組織發展、社會評價”為主要內容的黨建標準化建設，培育樹立一批4A級和5A級商會黨組織樣板。按照“有場所、有設施、

　　有標誌、有黨旗、有書報、有制度”的“六有”標準，加強黨員活動場所規範化建

　　設、品牌建設。

　　為了發

　　揮溫商黨員的模範帶頭作用，溫州市溫商黨工委積極探索開放式黨組織活動，堅持工作主

　　題化、主題載體化，把抓好黨員教育管理服務工作，構築黨員發揮作用的有效平臺作為一項重要工作來抓。他們結合黨員流動性大的特點，充分利用網路、手機等資訊平臺，建立黨員QQ群、微信群、微網志群等，加強黨員學習交流；整合商會會刊、網站等資源，開闢黨建專欄，定期發佈黨建資訊；依託“溫州會館”等場所，建立溫商流動黨員之家，宣傳黨的路線方針。通過多種形式，不斷提高溫商黨員的政治覺悟與黨性修養，激發黨員參與活力，引領溫商黨員勇於擔當社會責任，樹立良好形象，提高黨組織的影響力。

　　針對個別溫州商會領導班子成員相互不信任，鬧不團結，影響商會形象的現象，溫州市溫商黨工委通過在外溫商黨組織，及時與各方溝通，擺道理、論情義、講大局，促進商會和諧團結。如昆明市溫州商會由於領導班子思想不統一，一度出現渙散

　　局面。在滇溫商黨工委充分發揮黨的政治核心作用，積極做好各方工作，保障商會換屆工作順利進行，促使了昆明市溫州商會的穩定發展，為當地溫商創新創業營造了良好環境。

　　凝聚商會力量

　　溫州市溫商黨工委在加強異地商會黨建工作，探索黨組織作用發揮途徑中，有一個很重要的取向，就是凝聚發揮商會力量，服務地方社會經濟發展大局。

　　配合商會及時向廣大溫商宣傳溫州市委、市政府重大工作部署和溫商回歸招商引資政策資訊，引導有實力的溫商以“資金回歸”、“項目回歸”、“技術回歸”、“人才回歸”等多種形式，反哺家鄉、投資創業，是溫商黨工委實施“服務溫商回歸”行動的主要工作內容。

　　據溫州市招商局（經合辦）提供的數據表明，2015年，在宏觀經濟形勢較為嚴峻的情況下，溫州市溫商回歸到位資金

　　1110億元，首次突破“千億大關”，引進超50億元的特別重大項目6個，超額完成

　　省定任務，其中溫商黨工委功不可沒。

　　實施“關愛會員”行動，幫助黨組織所在商會會員

　　解決實際困難，維護溫商合法權益，發揮黨組織“穩定器”的作用；通過實行黨員和會員“一幫一”結對互助等方式，積極為商會黨員和會員服務，真正把商會建成“溫商溫馨之家”，這也是溫州市溫商黨工委在加強異地商會黨建工作中，探索黨組織作用發揮途徑中的一項內容。

　　2015年6月30日，北京市大紅門地區一家工廠發生火災，涉及受損商戶32家，其中溫州籍商戶16家。當時，受損商戶情緒激動，多次到大紅門街道工委討要説法。在

　　京溫商黨工委按

　　照溫州市領導“關於在這

　　個事情（630火災）中，在京溫

　　商各黨組織要積極發揮作用，安撫引導好商戶；溫商黨工委要為當地的維穩做出貢獻，這個時候，是發揮黨工委作用的契機”的批示精神，立即向在京溫商各黨組織發出通知，要求各單位高度關注，盡力配合大紅門街道工委做好火災善後工作，仔細做好火災受損溫籍商戶的安撫、勸導工作，確保在京溫商不發生違紀行為，起到了積極的效果。

　　為了支援北京非首都功能疏解，協助北京大紅門街道工委做好方仕鞋城和鑫海鞋城的疏解勸退工作，2015年9月14日，在京溫商黨工委、溫州駐京聯絡處聯合向溫州在京各商會、各黨組織發出通知，要求在京溫商各黨組織耐心教

　　育和勸導相關人員依法有

　　序反

　　映問題，正當維護合法權益，得到了在京溫商各有關黨組織的積極響應，對維護

　　當地的穩定起到了積極作用。在凝聚商會力量，服務社會經濟發展大局過程中，溫州市溫商黨工委還組織實施“公信力提升”行動，教育引導廣大黨員亮身份、踐承

　　諾、樹形象，引導黨員誠實守

　　信

　　做文明經商

　　的帶頭人，帶動廣大溫商誠信經營、依法納稅，不斷提升溫商社會美譽度。同時，積極開展幫扶貧困群體的“關愛服務”行動，發動各商會黨組織積極開展“微公益”、“獻愛心”、“送溫暖”等活動，讓商會組織的力量在光彩事業中熠熠生輝。

　　接力“新生代”

　　把新生代企業家緊緊凝聚在黨的周圍，形成新生代企業家重視黨建、支援黨建、參與黨建的良好氛圍，這是溫州市委、市政府交給溫州市溫商黨工委的一項

　　特殊任務。

　　由於在外新生代溫商出生、成長于外地，對溫

　　州人的概念較為模糊，對溫州的感情逐漸淡化，需要加強溝通與聯繫，培養他們對家鄉溫州的認同和感情，促進他們對溫商精神的傳承和弘揚，需要花大力氣去做好各種工作。為了進一步做好在外新生代溫商聯繫服務工作，2014年5月，溫州市委有關部門專門印發了有關指導性文件，起草制定了在外新生代溫商聯席會議制度，開始建立在外新生代溫商數據庫，在重點城市建立“溫州學子”聯誼會，舉辦全國新生代溫商“接力溫州”聯誼活動，組織優秀在外新生代溫商開展“紅色接力”活動，搭建新生代溫商活動平臺。通過互動與交流，增進新生代溫商對溫州的家鄉情

　　節，也有

　　力地推進了招引有實力、有技術的新生代溫商回歸發展。

　　2015年，溫州市溫商黨工委把握趨勢，在強化新生代溫商聯絡服務方面做了許多積極有益的

　　工作。一是啟動新生代溫商家鄉行活動；二是啟動首屆全國新生代溫商創業創新大賽；三是搭建新生代溫商活動平臺；四是舉辦學習培訓班；五是健全在外新生代溫商數據庫，挖掘、發現、聯絡入庫優秀新生代溫商一萬名。

　　2016年，溫州市溫商黨工委在凝聚團結新生代溫商，做深做大做強新生代溫商聯絡服務工作方面，也推出系列新舉措。他們將根據新生代溫商不同的發展要求，打造新生代溫商創業創新平臺；繼續舉辦新生代溫商創業創新大賽；加大扶持，完善創業投融資機制；實施“新生代溫商領頭雁”計劃，依據企業實力，個人影響及發展力、社會貢獻度等各方面考慮，推選100名新生代溫商作為首批回歸創業創新的“新生代溫商領頭雁”，對重點新生代溫商領頭雁，由溫州市領導直接掛鉤聯繫；進一步建立健全新生代溫商數據庫，組建全國新生代溫商聯合會，提高新生代溫商榮譽，創造條件，努力為新生代溫商的優秀代表提供參政議政的機會，為新生代溫商發展營造良好的社會氛圍。

　　2015年12月，溫州市政府副秘書長、溫商黨工委書記鄭邦良在新生代溫商“接力溫州”哈爾濱站活動啟動儀式上強調，改革開放30多年來，老一輩溫商企業家勇立潮頭，闖出了一片天地，創造了舉世聞名的“溫州模式”，也造就了溫商這個溫州的金字招牌，積累了寶貴的精神財富。新生代溫商是在外溫商的重要組成部分，是溫州發展第一資源的儲備力量。當前，民營企業代際傳承的高峰期正在到來，新生代企業家們能否順利接班，成功實現二次創業，不僅事關企業的興衰，也事關溫州和溫州人經濟的持續健康發展。新生代溫商的成長成熟，不僅是民企自身的“家事”，也是關係溫州經濟社會發展的“大事”。

　　正是這種理解，目前溫商黨工委已指導60余家溫州商會成立“青年溫商工作部”，專門負責聯絡服務青年溫商工作，帶著年輕的氣血開始邁向新的征途。

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