湖北日報訊 記者雷闖 實習生楊曙

　　重慶美利信集團是一家以産銷汽車發動機缸體為主的企業，公司董事長余亞軍現任重慶市湖北商會會長。

　　2012年，公司在襄陽投資6.5億元建廠，一期、二期廠房共計7.5萬平方米投入運營。

　　産品一樣，規模相當，重慶、襄陽兩個工廠在建設運營成本上，到底有何差別，公司細算了一筆賬。

　　用工成本：

　　重慶下調“五險一金”繳納比例4%，期待湖北方案儘快出臺

　　余亞軍介紹，美利信襄陽工廠800余人，公司為員工繳納的“五險一金”約為工資的38.7%，分別為：養老保險20%，失業保險1.5%，生育保險0.5%，工傷保險0.7%，醫療保險8%，住房公積金8%。按每人平均月薪3000元計算，企業為個人每月繳納費用為1161元。

　　重慶已下發通知，從5月1日起，城鎮企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降至19%；城鎮職工基本醫療保險單位繳費比例從8%降至7.5%；失業保險由1%降至0.5%；住房公積金從7%降至5%。

　　累計計算，重慶“五險一金”企業繳納比例共下調4%，按每人月薪3000元計算，企業每月比過去少繳納120元。

　　22日，人社部、財政部聯合發文，從今年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳納比例為20%，且符合相關要求的，可階段性將單位繳費比例降至19％；失業保險可階段性降至1%—1.5%，具體方案由各省確定。“期待湖北能儘快出臺具體方案，降低企業成本。”余亞軍説。

　　招工補貼政策：

　　兩地均有，重慶比襄陽多4項

　　美利信襄陽公司人力資源部負責人介紹，根據國家政策，襄陽、重慶兩地工廠均享有同樣的穩崗補貼。此外，重慶還給予企業大學生社會保險補貼、新招大學生定向就業培訓補貼、新招人員崗前培訓補貼和招工補貼，襄陽工廠則沒有享受到這些補貼。

　　大學生社會保險補貼，是指招聘離校超過一年但未滿兩年的全日制普通高校畢業生，包括專科、本科和研究生，企業可享受3年國家社會保險補貼，具體包括基本養老保險費（單位20%）、基本醫療保險費（單位8%）和失業保險費（單位1%），共計29.5%（保險比例按5月1日之前計算），按每人3000元月薪計算，每人每月補貼為885元。襄陽工廠招聘50名大學生，若享受該政策，3年可得到補貼159.3萬元。

　　對於新招大學生，重慶方面還給予定向就業培訓補貼，補貼標準每人1100元。襄陽工廠若享受該政策，招聘50名大學生，還可得到5.5萬元補助。

　　新招人員崗前培訓補貼和招工補貼是指企業每招一名員工，政府一次性給予400元上崗培訓和600元招工補貼。襄陽工廠是新建工廠，若享受這兩項政策，公司800名員工，分別可以拿到32萬元和48萬元補助。

　　能耗、貸款成本：

　　重慶政策更靈活

　　作為裝備製造企業，美利信是用電、用氣大戶。經比較，襄陽、重慶在用電、用氣方面政策有所不同。

　　美利信襄陽工廠每月所繳納用氣費約60萬元，當地天然氣公司規定：先繳費再用氣，預存金額必須高於實際用氣費。這意味著，工廠每月必須先預存至少60萬元，方能開工生産。而重慶方面則是先用再繳，用多少繳多少，相比之下，企業流動資金更靈活。

　　美利信襄陽工廠每月電費約120萬元，但只能繳納現金。在重慶，可使用銀行承兌匯票結算，同樣每月繳納120萬元電費，重慶工廠可節省財務費用1.2萬元，一年至少可節省12萬元。

　　在銀行貸款方面，襄陽工廠融資成本也高於重慶工廠。

　　在襄陽，從某商業銀行貸款1000萬元，其利率要在基準利率基礎上上浮30%；在重慶，銀行貸款基準利率不上浮。同樣貸款1000萬元，襄陽工廠比重慶工廠每年多支付利息近10萬元。

　　採購物流成本：

　　重慶比襄陽年節省近千萬元

　　余亞軍介紹，與重慶工廠相比，核心設備、配套零部件採購物流成本是襄陽工廠最大的短板。

　　襄陽工廠雖然離神龍、通用等汽車廠較近，但由於當地發動機産業鏈不完善，生産發動機缸體所需要的産品，70%需要從重慶、廣東等地購買。在重慶，相關産業鏈較為完善，95%的配套産品能在本地購買。

　　以模具、刀具等大型設備為例，襄陽工廠每年採購費用約7000萬元，比重慶工廠高出10%。若産業鏈能在本土配套採購，每年可節省費用700萬元；同樣，襄陽工廠相關零部件、維修費用要比重慶工廠高出20%，初步折算費用約300萬元。