南京深普物流六年如一日資助困難學生

　　向社會獻愛心是企業應盡的義務和責任

　　近日，當麒麟街道的有關同志走訪轄區企業——南京深普物流有限公司時，公司老總魏科再三提出，要求街道提供名單，由企業資助麒麟本地幾名困難家庭學生的學費。該公司自2010年入駐麒麟街道工業集中區以來，六年如一日資助困難家庭的學生，已成功幫助一批學生分別完成了小學、中學和大學學業，受到被資助人和社會的高度讚揚。公司董事長魏科説：“企業資助困難家庭學生完成學業，就如同給員工發工資、向國家交納稅收一樣，是自己應盡的義務和責任。”

　　魏科是徐州人，上世紀80年代考入南京一名牌大學，1992年大學畢業後先是在一家事業單位當“國家幹部”，不久辭職下海打拼，後來于2010年在麒麟工業集中區內創辦了南京深普物流有限公司，成為創業成功人士。魏創辦的深普物流公司集運輸、倉儲、包裝、資訊服務等為一體，主要産品是電力保護設備，是中國最早的“網際網路+”企業之一。2010年公司創辦之初，員工只有50多人，年産值幾百萬元，但是經過多年發展，公司不斷壯大，到2015年時，公司員工已達120多人，年産值達到6000萬元，出現欣欣向榮的景象。魏科作為一個頭腦精明的企業家，在公司創辦之初就注重企業文化建設，營造一種奮力向上的企業精神。目前公司員工平均年工資達到7萬元，除此之外，員工享受五險一金、帶薪休假、免費旅遊以及免費食宿等福利。為鼓勵員工自我發展、熱心公益事業，公司每年拿出十多萬元，每年為每名員工設立公益基金1200元，用於開展各種公益活動，如捐資助學、植樹、學雷鋒做好事等活動。公司行政部6名員工與其他部門員工聯合行動，于6年前開展資助困難學生活動，資助六合竹鎮6名小學生上學，每年送去錢物，如今，這6名小學生有的已上了初中，有的進入高中階段學習。“我們資助行動正在進行中，以後會一直持續下去。”行政部負責人説。

　　作為深普物流的董事長，魏科在向社會獻愛心行動中更是身體力行，為公司員工作出表率。公司剛成立不久，家住玄武區的員工馮某不幸去世，留下妻子和兩個正在上學的孩子。為此，公司先是將馮某的妻子招進公司，後來又承包了兩個孩子的上學費用。經過長達7年的資助，兩個孩子現在已上了大學。三年前，與深普公司合作的一家單位一位司機因病去世，了解到該家庭生活陷入困境之後，魏科決定資助其兩個孩子的全部上學費用，現在，大孩子已經上了大學三年級，小孩子已上小學五年級。為了資助他的兩個孩子上學，深普公司已花費3萬多元，並且還要繼續下去，直到完成學業為止。一次，魏科通過媒體報道得知，某單位正在發起一項捐資助學活動，立刻通過媒體設立了12000元的捐資助學基金，並很快與溧水的一名困難家庭小學生結對助學。魏科還準備了學習用具等禮物，專程到溧水與孩子見面，送上禮品，鼓勵孩子樹立信心，好好學習，將來成為對社會對家庭有用的人。

　　魏科談起這麼多年的捐資助學活動時説：“這不是一個企業成功之後對社會的感恩和回報，而是企業應盡的義務和責任。如果我們的企業都能這麼做，那麼做好慈善工作就是很自然的事情了。”潘林安 倪忠福 陳文林