海歸就業難 可警醒投機者
- 發佈時間：2016-04-15 14:35:24 來源：新華網 責任編輯：羅伯特
？據教育部最新數據，2015年中國輸出了留學生52.37萬人，各類留學回國人員總數為40.91萬人。同時，用人單位對海歸卻越來越挑，有的明確設定學制等門檻，起薪也不再那麼體面。（4月14日《華西都市報》）
留學生在海外求學往往花費頗高，回國就業勢必希望獲得一份高收入的工作，實現所謂的“高投入高回報”。但從事例來看，往往事與願違。近些年來，更多的留學生回國就業面臨著與國內大學畢業生幾乎同等的待遇，在部分崗位上，海歸的競爭力甚至不如國內畢業的大學生。
這一方面體現出用人單位更加理性、務實。隨著高等教育的普及，人們在國內拿著高學歷文憑不再是件稀罕事兒。與此同時，出國留學人員在數年之內激增，所涉高校卻魚龍混雜。既有世界知名的高水準大學，也有生源、師資都不怎麼樣的一般大學，甚至還有通過招收留學生來圈錢的“野雞大學”。對比國內外情況，用人單位不再迷戀“海歸”的標簽，而是更加看重求職者的真才實學。
當下的中國，逐漸從身份社會向專業社會過渡。用人單位在招聘的時候，不僅在乎求職者的“出身”，也在乎求職者的綜合素質。這也是部分留學人員或高學歷人才在畢業後選擇去技校回爐的現實考量。
此外，就業形勢的不明朗，也給企圖靠留學鍍得金字招牌的投機取巧者當頭一棒。當留學變成一門生意，在功利和算計的裹挾下，出國留學成為部分人“洗白學歷”、“貼金”的做法。受到留學機構推崇的一年制授課型碩士，正迎合了這樣的市場需求，但其學歷“含金量”難免會引發用人單位的質疑。
正因如此，高文憑與高工資、留學生與高回報掛鉤只怕會越來越難，留學生“高投入低回報”會成為就業市場的常態。這同時也警醒求職者，職場拼殺，除了一紙文憑，更重要的是得有過硬的真本領。杜學峰
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