瘦身健體克難攻堅
- 發佈時間：2016-03-12 04:33:01 來源：經濟日報 責任編輯：羅伯特
政府工作報告提出要推動國有企業特別是中央企業結構調整，並設立了清晰的改革目標，代表、委員就此展開了審議討論。
“改革方向已經明確，國企要適應新要求，打好改革攻堅戰。”全國政協委員、中國投資有限責任公司原副總經理梁驤認為，“在市場經濟競爭中，企業作為微觀市場活動的主體，應該以股權性質作為基本區別，而不是以機制上的差別來區分。出資人的不同，股權結構不同，只是在公司治理層面不同，而不是競爭機制的不同。國企改革的最終目標是激發活力，無論哪種類型的企業，都應該按照現代企業制度的要求，建立科學的決策機制、人才機制、激勵機制”。
梁驤委員尤其關注人才機制，她建議，深化企業用人制度改革，探索建立與市場化選任方式相適應的高層次人才和企業經營管理者薪酬制度。“未來，人才肯定會實現自由流動。人才的薪酬、待遇也應該按照市場定價。否則，國企怎麼留住優秀人才，增強競爭力？”梁驤委員説。
全國人大代表、中核蘭州鈾濃縮有限公司總經理朱紀更關心國有企業如何提質增效的問題。“國企必須要瘦身健體，輕裝上陣。”朱紀代表認為，政府工作報告中提出，加快剝離國有企業辦社會職能，解決歷史遺留問題，這對“廠辦大集體”的老國企來説，是個好消息。
“很多地方在解決企辦醫院、學校、商店，‘三供一業’等方面，已有成功經驗，值得其他企業借鑒。這些改革需要的資金量不小，尤其是對於經濟發展相對滯後的地區來説。中央財政要在財力允許的範圍內，加大對這些地區的傾斜。”朱紀代表建議。
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