促進就業有助實現全球可持續發展目標
- 發佈時間：2016-03-03 06:14:17 來源：經濟日報 責任編輯：羅伯特
“崗位、崗位、更多的崗位，每個國家都在為實現這一目標尋求自己的有效方式。”聯合國常駐印尼首席代表道格拉斯·布羅德里克在日前舉行的“實現體面工作和可持續發展目標”國際會議上指出，“在正確的時間和正確的地點、以正確的方式讓正確的人出現在正確的崗位上，這就是體面工作的要義”。
這場由國際勞工組織、印尼和挪威兩國政府共同舉辦的國際會議，吸引了世界各國近200名代表齊聚印尼首都雅加達。與會代表圍繞“為了所有人能體面工作——落實2030年可持續發展目標的印尼日程”這一主題，深入討論了包容性增長與體面就業、可持續的就業創造戰略和工資增長政策、營造安全工作環境、完善社會保障網路等議題，就下一階段工作框架和重點達成共識。
國際勞工組織副主席吉爾伯特·洪博在開幕致辭中表示，2030年可持續發展目標自去年9月達成以來，各國均逐步意識到保持經濟快速增長和促進包容發展是可持續發展“一個問題的兩個方面”，促進就業則是“平衡好這兩個方面的關鍵”，各國當前均致力於尋找促進公平發展、跨越發展鴻溝的新路徑，“印尼作為崛起中的中等收入大國和全球最大的伊斯蘭國家，如能讓更多的人體面的工作，將在實現全球可持續發展目標進程中發揮關鍵作用”。
2015年9月以來，印尼政府已連續出臺多輪刺激經濟政策組合，旨在創造更多就業崗位並增強本國勞動人口的國際競爭力。印尼勞工部長哈尼夫·達基裏表示，就業優先工業佈局導向、提高城鄉最低工資標準、強化全民工作技能等一系列政策的效果已經初顯，2015年1.22億勞動人口實現93.8%的就業率，且失業率持續保持下降態勢。但在全球經濟復蘇乏力和本國經濟增速下滑背景下，要實現“人人體面工作”的目標仍任重而道遠，“此次會議進一步展現了印尼貫徹落實2030年全球可持續發展目標的強烈意願，希望我們的經驗、教訓和主張，能作為2030年全球可持續發展目標的有機組成部分，為世界經濟包容性增長和人類共用發展成果略盡綿薄之力”。
不僅是印尼，諸多國家均處於經濟和社會發展的“十字路口”。根據國際勞工組織新近發佈的《印尼的機遇和挑戰》報告，2016年作為落實2030年可持續發展目標的第一年，世界經濟形勢不容樂觀，降低工資標準或停止改善工作條件等做法有可能成為部分國家維持低水準出口價格的政策取向，“相較這種低水準競爭，更好的辦法是提高生産力並向全球價值鏈的中高端移動，如何擴大體面的就業將成為變挑戰為機遇的重中之重”。
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