衢州開發區創新理念破解企業招工難題
- 發佈時間：2016-03-01 22:18:03 來源：國際商報 責任編輯：羅伯特
本報訊企業招工難，怎麼辦？衢州經濟技術開發區的做法是，緊抓春節期間務工人員返鄉的有利時機，“三破三立”，創新理念，幹部人人幫招工，誠心留住本地人，以此破解招工難題，保障企業用工需求。
所謂“三破三立”，就是破“外出打工去遠方”慣性思想，樹立“家鄉就是好地方”理念；破“招工35歲以下”思維定式，樹立“能幹肯幹好員工”理念；破“企業招工企業事”依賴想法，樹立“企業需求園區事”理念。
據春節期間調查，衢州經濟技術開發區有47家重點企業亟需招工3526人，其中，申洲國際（衢州）有限公司因快速發展用工缺口1500人以上，招工形勢嚴峻，如果不及時解決，將對企業的規模擴張帶來影響。為此，開發區緊抓春節期間外出務工人員返鄉的黃金時機，拓思路、凝合力、補短板，“三破三立”，多管齊下保用工。
據統計，正月上班以來，衢州經濟技術開發區幹部樂當招工紅娘，通過發佈短信微信、發動親戚朋友、走訪招工仲介等方式，半個月內為企業招工1500人，接近用工需求的一半。（陳淮貴）
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