混合所有制企業試水員工持股
- 發佈時間：2016-02-26 01:32:47 來源：北京晨報 責任編輯：羅伯特
國有企業“十項改革試點”落實計劃出爐
北京晨報訊（記者 劉映花）昨日，國有企業“十項改革試點”落實計劃首度對外披露。此前備受關注的混合所有制企業員工持股，將在本輪試點中實現突破。根據試點，在關鍵崗位工作且幹得好的員工有望持股，分享企業發展紅利。國資委今年計劃在中央企業層面選擇10戶子企業，指導各省市分別選擇10戶企業開展試點。
國資委、國家發改委、人社部25日聯合召開發佈會，披露國企“十項改革試點”落實計劃。
國資委有關人士明確表示，將優先支援科技型企業開展員工持股試點，持股員工應符合：在關鍵崗位工作，並對公司經營業績和持續發展有直接或較大影響的科研人員、經營管理人員和業務骨幹。
不過，有關方面對試點範圍進行了嚴格規定，中央一級企業、金融、文化等國有企業暫不參與本次試點。試點計劃同時明確，黨中央、國務院和地方黨委、政府及其部門、機構任命的國有企業領導人員不得持股，外部董事、監事（含職工代表監事）不參與員工持股。
除了員工持股計劃，試點還涉及很多長久以來國企改革中的“硬骨頭”，為全面推開改革趟路子，包括試點將落實管人管事管薪資，而企業董事會將獲得這些職權。在國資委前期開展的試點中，已有一些企業獲得“選人權”和“管事權”，比如，新興際華、中國節能等央企實現由董事會選聘總經理或副總經理。
此外，試點再次明確將推動電力、石油、天然氣、鐵路、民航、電信、軍工等壟斷領域混合所有制改革試點，並引入非國有資本進行多元化投資。
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