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送餐員成熱門應聘崗位

  • 發佈時間:2016-02-19 08:32:16  來源:天津日報  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  本報訊(記者 陳忠權)新春伊始,O2O外賣送餐員成為新春應聘的熱門崗位。記者採訪發現,不少O2O餐飲外賣平臺和第三方送餐公司都在積極招聘外賣送餐員,每個公司的招聘人數基本上都超過20人,有的高達100多人。為了增加崗位吸引力,多家招聘公司開出的薪資都比較高,一般每人每月可賺5000元。

  昨天,記者在一家知名分類資訊網站查詢發現,儘管有不少企業都在招聘,但是多家O2O餐飲外賣平臺招聘送餐員的帖子都被放置在頁面頂端,非常吸引人。記者按照上面預留的電話,對一家O2O餐飲外賣公司進行了諮詢,對方負責人介紹,現在他們公司需要招聘送餐員50名,分為全職和兼職兩種。全職底薪每人每月1850元,每個月要送300單,完成這個指標後,每送1單可提成6元,每個月可較為輕鬆地賺取6000多元。外賣送餐員的服裝、交通工具都由公司來提供。如果不想幹全職的,還可以幹兼職的送餐員,每天分為兩個時段:上午9點半到下午3點;下午3點到晚上9點。兼職送餐員沒有底薪,每送1單提成6元,每天一般可以送30多單,每個月可以賺5000元左右。

  一位老家來自山東的送餐員介紹,跟其他行業相比,外賣送餐員比較自由,應聘門檻也較低,加之每月的工資所得不錯,所以吸引了很多來自外地農村的小夥子就職。

  人力資源專家提醒,雖然O2O餐飲外賣送餐員有很多優勢,但是也有不足。一是沒有技術含量,送餐員一旦年齡增大,由於沒有掌握專業技能,很難在大城市落腳。二是人身安全有危險。為了搶時間多送,不少送餐工的車速很快,容易發生交通事故。為此,專家建議:有關部門應該監督外賣平臺和送餐公司給送餐員及時上保險,以確保他們的權益。有條件的送餐員可以幹兼職的,然後尋找可以學習、掌握有一定技術含量的應聘崗位。

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