王彪

　　留住人才就是留住根本、留住希望。連日來，江蘇省宿遷市宿豫區舉辦系列招聘活動“搶”下2000余名返鄉務工人員，每一位返鄉人員都是“寶”，他們有熟練技能、有工作經驗和遠見卓識，他們就是新時期宿豫發展的“智”高點。

　　一直以來，春節前後都是外出務工人員“歸巢”團圓的時候。為了吸引鼓勵更多的返鄉務工人員留在本地就業創業，同時，做好區內企業招工服務工作，宿豫區超前謀劃，制訂了2016年“春風行動”實施方案。

　　2月3日上午，宿豫區2016新春大型人才招聘會在該區華東農業大市場成功舉辦。區內近30家企業提供2600余個就業崗位，吸引3000余名城鄉勞動力、返鄉務工人員、大中專畢業生、下崗失業人員和周邊群眾進場應聘，現場達成用工意向1200余人。

　　從2月10日（大年初三）開始，宿豫區人社部門兵分三路，組織全區缺工企業分別在宿豫區千鳥園就業服務廣場舉辦天天招聘會；在關廟、新莊等舉辦鄉鎮逢集招聘會；另外組織全區30多家重點缺工企業從初三到初五參加義烏商貿城大型人才招聘活動，重點招聘外出務工返鄉人員。

　　2月12日（大年初五）宿豫區關廟鎮和新莊鎮專場招聘會、2月14日（大年初七）宿豫區來龍鎮和大興鎮專場招聘會、2月15日（大年初八）宿豫區順河街道和丁嘴鎮專場……

　　從系列招聘情況來看，今年宿豫區企業對技能人才的需求明顯超過往年。為了招到合適的人才，區內秀強玻璃、益客食品、京東商城、中糧肉食、三元輪胎等企業，不僅參與招聘的人員多，而且紛紛亮出自己的“招牌動作”，並開出豐厚的薪酬待遇來招攬求職者。除此之外，今年宿豫區企業招聘還凸顯一個新的特點，那就是電子商務企業異軍突起，崗位需求較大，為求職者提供了新的就業平臺。

　　在每場招聘會上，工作人員除了協助缺工企業散發招聘簡章，招攬人才，做好求職登記工作，同時設點宣傳、解讀返鄉就業創業各項優惠政策，對有求職需求的，及時予以登記，春節過後將根據他們的實際需求，有計劃地開展分類培訓。

　　另外，宿豫區不斷加強“校企聯合”，開展崗前培訓和企業崗位技能提升培訓，為企業轉型升級提供人才智力支撐；下一步將組織有培訓需求的返鄉人員參加創業培訓，重點開發網路創業課程，幫助返鄉人員學習和掌握網路創業技能，提高創業成功率。

　　該區還將實施就業困難群體就業援助計劃，制定“一人一策”，確保“出現一人、認定一人、幫扶一人、穩定一人”；開展援企穩崗活動，對重點企業實行到府服務，指導企業切實改善用工環境，依法規範用工行為，實行“以技定崗、以能調薪”，增強企業的凝聚力和吸引力，做到“招得來、留得住、用得好”。

　　截至目前，宿豫區系列招聘活動共接待群眾諮詢8000多人次，散發招聘簡章和各類宣傳資料6000余份，有2000多名求職人員與企業達成就業意向。