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年後首周逾30家上市公司高管離職

  • 發佈時間:2016-02-19 00:32:47  來源:金陵晚報  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  □金證券記者 胡春春

  春節後首周,上市公司高管離職不斷。《金證券》記者統計,截至發稿逾30家上市公司發佈高管離職公告,其中董秘、獨董和副總成主要離職群體。

  離職情況遠超往年

  “2月16日,9家上市公司發佈高管離職公告;2月17日9家發佈高管離職公告;2月18日11家發佈高管離職公告……”

  春節後,上市公司高管離職情況正在不斷增多。《金證券》記者統計,過去一週,累計逾30家上市公司發佈高管離職公告,涉及近50多位高管人員。相比較,去年同期發佈高管離職公告的上市公司不足20家。

  事實上,早在春節前,上市公司就掀起了一陣離職潮。據東方財富統計,2016年1月1日—2016年2月7日,共有300多家上市公司發佈離職公告,平均每週逾50家,這一情況亦大大超過去年同期水準。

  讓人沒想到的是,離職潮延續至春節後。

  江蘇地區一家上市公司董秘對《金證券》記者解釋,按照往年情況看,春節前後離職的公告發佈可能一直延續至一季度結束。“今年圈中離職情況確實超過往年。”

  三大離職群體

  值得關注的是,春節前後離職範圍主要包括董事長、董秘、獨董、證代、總裁、副總等重要崗位,其中董秘、獨董和副總又是離職最頻繁的三大人群。

  以過去一週為例,2月16日紅宇新材黃海機械安迪蘇同時宣佈董秘離職,2月18日珠海港廣弘控股三七互娛同時宣佈獨董離職,而珠江啤酒華鐵科技天喻資訊等則宣佈副總離職。

  國內一位剛剛離職的董秘對《金證券》記者解釋,離職有個人的原因,但更多還是覺得工作壓力太大。“監管的壓力、業務的壓力,在目前經濟環境下會被放大。”

  而A股一家上市公司管理層人員則告訴記者,公司負責業務的總裁崗位、經理崗位出現變動,主要是2016年公司業務變動,分管調整等所致。“業績要求更嚴格,出現崗位變動並不奇怪。”

  從跳槽到創業

  《金證券》記者了解到,往年上市公司董秘等高管跳槽,大多是跳到其他公司,繼續原來的崗位。但近年來出現了上市公司高管,尤其是董秘離職創業的現象。

  其中典型的可能要數原樂視網董秘張特。去年張特離開樂視,創辦了體育APP“派隊”。有報道稱,其放棄了樂視網1億市值股份,且創業之初就拿到了200萬美元的天使投資。

  不過,記者從行業內了解到,張特順利拿到融資和其本人深厚的金融背景不無關係。業內人士介紹,張特曾供職于平安證券,在樂視網時就負責過樂視的資本運作。

  接近樂視網的業內人士評價,如樂視網、萬科這樣的知名企業,高管自身素質都比較高,跳槽創業並不奇怪。“他們有能力有資源,創業也更容易。”

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