一置業顧問年終獎3年降9成
- 發佈時間：2016-02-16 14:01:31 來源：山東商報 責任編輯：羅伯特
商報濟南消息（記者張陽陽）去年濟南新房銷量突破歷史紀錄，多家樓盤住宅庫存得以消化大半，置業顧問也是忙得不可開交，從以往樓市繁榮的年份來看，銷量高便意味著房企員工能拿到不菲的年終獎，但春節假期後，卻有置業顧問告訴記者，去年的年終獎又要泡湯了。
高鋒目前就職于一家南方駐濟房地産開發公司，正月初七公司正式上班，同時也公佈了去年員工的具體年終獎數額，高鋒的獎金僅有2000元，按他的話説：“這點錢連一部好點的手機都買不到，前些年年終獎有十幾萬元，能買輛車，現在簡直太‘可憐’了。”
對於低得“可憐”的年終獎，他稱早已做好了心理準備。“這兩年年終獎都不高，公司一直在提高任務，所以每年能完成銷售任務的人只佔極少數，像我一樣算不上拔尖的員工難以拿到全額獎金，最多的能拿到百分之五十，很大一部分人像我一樣，只能拿個安慰獎，綜合來看，我從2013年以來，年終獎降了9成多。”高鋒稱，最近兩年，公司對銷售任務的完成程度越發嚴苛。
年終獎減少，但高鋒去年的工作量並沒有減少，去年，他賣了50多套房子，雖然在20多位置業顧問中，他只能排在後面，但相比2014年，他的賣房量也上漲了近一倍。
他告訴記者，去年該公司安排了15億元的銷售任務，每位置業顧問平均需要完成7500萬的銷售任務，也就是要賣100多套住宅，對於高鋒來説，這無疑是一道難以逾越的鴻溝。
“我幹這一行6年了，一直幹的不溫不火，比起那些銷售能手來説，我的人脈還有工作能力都一般，所以每年都在任務線上掙扎，但以前公司待遇好，比如説2012年，年終獎發了接近11萬元，我們小組完成任務，每個人都獲得了工資翻倍的年終獎獎勵，記得那年連完不成任務的同事也能拿到上萬元的獎勵，最近兩年公司改了政策，完不成任務的員工只能拿到2000元的安慰獎。”
同時，高鋒還告訴記者，春節前，該公司便有幾位置業顧問已經離職，有人跳槽去了其他的開發公司，也有人轉行去了保險行業。“公司之所以在春節假期後發年終獎，主要還是防止員工跳槽，但現在2000元的獎金對這幾位同事來説已經不是大問題，為了更好的發展環境，咬咬牙就放棄了，要是還像以前一樣發好幾萬的獎勵，肯定沒人願意離職。”
