■ 時報記者 尹娜 報道

　　近年來，濱海新區總工會將單純關愛職工生活延伸至精神文化生活，讓職工們感受了由內而外的快樂。“作為廣大職工的‘娘家人’，如果要找一條工作標準，我想應該是讓職工群眾舒心地生活工作。”近日，記者在採訪濱海新區總工會有關負責人時得知，近年來濱海新區各級工會工作服務的觸角向職工內心進一步深入，工作方向有了新的創新。

　　説説心裏事 解開千千結

　　“我心情不好了，或者是承受不了壓力了，就到這兒來。”在保稅區總工會有一個“預約幸福”職工心理工作室，記者在這裡見到正在解壓的職工小張，他告訴記者這個工作室設立了心靈問題諮詢室、心理撫慰室、心靈宣泄室等機構，專門為企業職工、社區居民、婦女兒童提供“法律援助、困難幫扶、心理疏導”等幫扶服務。

　　隨著濱海新區的開發開放，越來越多的外來工紮根新區，職工的“心理問題”備受關注。近年來新區各級工會組織紛紛建立“外來工心理疏導室”“職工心理健康中心”，選派多名國家級心理諮詢師輪流免費為外來工送上“心靈妙藥”。很多前來訴説心聲的外來工都説：“來了這兒，舒心多了！”

　　法律援助讓職工“安心”

　　對於職工朋友們來説，在工作生活中最鬧心的事估計就是遇上法律糾紛。工會法律援助對職工朋友無疑是個福音。早在2012年濱海新區工會就成立了法律服務律師團，律師團成員天津君利律師事務所的康振江，在前不久參加濱海新區總工會“農民工入會集中行動”暨服務農民工活動中説：“城市的建設離不開這些來自五湖四海的農民工，為他們提供法律援助，讓他們開心工作、安心工作是我們的責任，也是我們的義務。”據悉，截至日前，全區各級工會組織為7000余名職工提供法律諮詢服務，調解勞動爭議案件389件，涉及職工3154名。

　　2015年，10月29日，保稅區在全市率先成立職工法律志願者隊伍，首批法律志願者協會會員87名，分別來自保稅區61家單位。“成員都是有著人資、工會相關經驗的基層工作者，他們是勞動關係實踐中最重要的部分，最了解基層的心聲，更容易將矛盾解決在萌芽狀態。”濱海新區總工會有關負責人介紹，同時開發區總工會在2012年就成立的職工服務大廳，法律諮詢、爭議調解、法律援助、困難幫扶、心理傾訴等窗口可為廣大職工提供“全方位、一站式”服務。此外，開發區總工會還以勞動關係數據庫、基層工會組織數據庫為基礎，整合形成了勞動關係預防預警資訊平臺，可在第一時間了解區域內的勞動關係情況。

　　文化惠民 落地生根

　　文化惠民工程是濱海新區總工會大力實施的又一惠民舉措。近年來，工會打造了一批在職工群眾中極具影響力的活動品牌，無論是以“中國夢 勞動美”為主題的濱海新區職工藝術團服務建設者巡迴演出，還是乒乓球、羽毛球等職工體育賽事，在活躍廣大職工群眾精神文化生活的同時，也進一步增強了廣大職工對區域的認同感。

　　2015年10月18日，由濱海新區總工會和濱海時報社聯合主辦的濱海新區第五屆職工羽毛球比賽在職工中引起巨大反響。在這項賽事的多年影響之下，濱海新區職工羽毛球比賽競技水準、比賽規模和參賽人數逐年提高，豐富職工業餘文化生活的同時，進一步推動了濱海新區職工群眾性羽毛球運動的發展與交流。

　　“需要服務你就‘約’。還有很多事情可以‘約’，無論是約談還是約訪，無論是電話裏談還是面對面聊，無論是微信問還是微網志裏答，一切以服務好職工、解決好問題為標準，服務電話全部公開，網站可見，會刊可查……”濱海新區總工會有關負責人濱海新區總工會用一件件貼心暖人的服務約來了黨政重視、約來了企業歡迎、約來了職工愛戴、約來了社會認可，約出了工會工作的新局面。