■ 時報記者 尹娜 報道

　　街鎮工會工作是新區總工會的基礎，在工會組織體系中發揮著重要的承上啟下作用。近日，在“2014年度天津市示範街鎮（園區）工會”評選中，濱海塘沽街道、中塘鎮總工會被評為市級示範街鎮（園區）工會。區總工會主要負責人分別到兩家單位進行調研並授牌頒獎。記者也親身感受了基層工會的辛勤付出與努力。

　　工資集體協議簽約率100%

　　“中塘鎮區域面積89平方公里，轄24個行政村，人口5.5萬。工會工作想要做好確實不是一件容易的事兒。”在中塘鎮黨委書記竇如春的介紹下，記者初步了解了中塘鎮的情況。中塘鎮現有各類正常生産經營企業658家，目前，建會率實現了100%。2015年度137家獨立建會企業和515家區域涵蓋企業以及6家行業企業全部簽訂了工資集體協議，簽約率100%。 今年，積極推進“農民工入會集中行動”，發展農民工入會8040人。

　　除了積極推進工會組織建設，中塘鎮總工會還全力做好職工權益維護工作。在進行的工資協議雙簽工作中，下屬各工會組織及時調整履約小組成員，依法依規實施了雙簽工作，簽約率達到100%。

　　在開展“大眾創業、萬眾創新”的工作中，中塘鎮總工會積極組織創新培訓活動，組織思想道德、科學文化學習12期，培訓3670人次。通過積極組織開展技術創新，崗位比武活動，申報技術創新項目12項。開展“職工書屋”創建活動，向企業贈送了技能培訓、業務操作、規章制度、用工規程以及養殖種植等書刊雜誌，極大豐富和滿足了職工的需求。

　　維權行動成效明顯

　　“塘沽街道總工會是在原新港街道總工會、于家堡街道總工會、新村街道總工會的基礎上組建的。”塘沽街道工委書記宮麗艷介紹，街道總工會成立以來，結合街道實際因地制宜，以“活力工會”建設為主要內容，健全工作制度，提升工作水準，有效激發工會組織活力，全力打造工會工作特色品牌。

　　塘沽街道總工會維權行動成效明顯，突出了工會組織的凝聚力。近年來，該街道總工會工資集體協議簽訂率保持在90%以上，撐起職工維權“保護傘”，“勞動關係和諧企業”創建活動取得了良好的效果，2013年有10家企業申報創建天津市A級“勞動關係和諧企業”，創建率達83.3%。全年共接待群眾來訪378人次，辦結率達96%，重點化解了部分企業職工參加城市基本養老保險矛盾，為147名“五七工”、家屬連人員辦理了參保手續，較好地維護了職工權益和社會的和諧穩定大局。

　　職工安康也是街道總工會的工作重點。他們主動參與企業安全生産管理，規範崗位操作規程，簽訂安全生産工作目標管理責任書，切實保障了職工身體健康和人身安全。此外，街道總工會利用困難職工幫扶站這個平臺，實現“四季恒溫”的日常化幫扶。兩節期間慰問困難職工242 名，發放慰問金12.2萬元。

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　　新區總工會開展街鎮工會考核工作

　　近日，新區總工會對所屬18家街鎮總工會年度工作目標任務完成情況進行考核。新區總工會主要負責人進行現場評審、打分。來自新區總工會機關和各街鎮共70多名工會幹部參加會議。

　　據悉，此次街鎮年度工會目標管理考核採取了街鎮工會述職彙報、評審小組測評打分的方式進行。各街鎮工會主席採用多媒體方式對各自年度工作情況和創新點、亮點工作及成果進行了彙報。由新區總工會各主席和機關部室負責同志組成的街鎮工會工作考核領導小組依據各單位彙報情況，並參照目標考核辦法和標準進行了現場打分。

　　新區總工會主要負責人介紹，要充分認識考核工作的意義，考核不是目的，是推動工作的一種手段。此次考核工作，旨在打造一個平臺，進一步增強街鎮工會組織創先爭優意識，發揮示範街鎮的典型帶動作用，以充分調動各級工會幹部的積極性、主動性和創造性，提高街鎮工會工作的制度化、規範化水準。要認真規劃街鎮工會明年工作。通過考核交流，發現本單位工作中的差距和不足，進行認真的反思、分析研究和規劃，提出切實可靠的工作思路，制定好明年工作安排。

　　據悉，下一步，區總工會將繼續加大對街鎮工會工作的扶持力度，為街鎮工會工作提供積極指導和幫助，把更多的資源和手段賦予向基層傾斜，進一步提高街鎮工會工作品質、轉變街鎮工會活動方式、健全街鎮工會服務體系，推動街鎮工會工作的不斷創新發展。記者 尹娜