隨著基金髮行註冊制的實施，大量新基金的涌入造成了基金經理人手的嚴重不足，不少新上手的“菜鳥”基金經理甚至剛上任就一人管理2隻産品，公募基金經理“一拖多”的現象愈演愈烈。然而，基金投資講究專注穩健，基金投資管理的人才配比嚴重不足，為日後産品長期業績的保持埋下了隱患。

　　中國基金業協會數據顯示，截至2015年末，公募基金數量已經多達2722隻，較2014年末的1897隻，增加了825隻，同比大增43.49%，公募基金整體規模也由2014年的6.68萬億元擴張至8.4萬億元，2015年在公募基金産品發行註冊制的背景下，公募基金行業迎來大發展。

　　然而，在公募基金數量和規模暴增的背景下，行業人才流失率卻不斷加劇。Wind數據顯示，2015年全年離職基金經理數量達到301人，遠超2014年全年的207人。與此同時，基金經理任職年限也被拉低，1220名基金經理平均年限僅為2.75年，逾400名基金經理任職年限在一年以下。

　　伴隨著基金産品的急速擴張與人才失血不止的雙重疊加，最終也導致公募基金經理管理“一拖多”的問題愈加嚴峻。濟安金信基金研究中心數據顯示，納入其統計的100隻新發股票型基金中，有多達97隻存在一拖多的情況，同樣274隻混合型基金中，也有多達228隻産品存在一拖多。

　　在業內資深人士看來，基金經理管理同類型産品最多不要超過3隻，權益類産品最好不要超過2隻，這樣才能做到真正的專注。若管理太多會造成投研精力分散，對投資者來説是一種風險隱患，這和我們通常所説的“雞蛋最好不要放在同一個籃子裏”是一個道理。

　　但事實上，目前基金經理的匱乏程度遠嚴重於上述所説的“一拖二”或“一拖三”。同花順iFinD數據顯示，混合型基金中，東吳基金旗下的戴斌就一人管理著東吳移動互聯A、東吳雙動力混合等4隻混基；國泰基金旗下的基金經理樊利安也同樣管理著國泰國策驅動、國泰興益靈活配置等4隻産品。而安信基金旗下的藍雁書、招商基金旗下的李亞、國投瑞銀的劉欽等均一人管理3隻以上的産品。

　　北京商報記者注意到，截至目前管理基金數量最多的是博時旗下固定收益類基金經理陳凱楊，一人管理著高達20隻的産品。從累計從業時間來看，不少基金經理剛上任就身負重任管理2隻産品。通常而言，這種一拖多模式意味著一榮俱榮、一損俱損。面對持續下滑的股市，偏股型基金經理一拖多呈現出的效應更多為後者。

　　業界廣泛流傳的一句話就是“買基金就是買人”，基金經理的投資風格將深深烙印在其掌管的基金中。但從個人精力的角度來説，基金經理投資精力有限，若一人管理過多産品，勢必會影響基金長期業績，建議投資者在選擇基金經理時注意旗下基金數量，對於單人管理多只基金的情況尤需謹慎。（蘇長春 許晨輝）