熊市來勢洶洶，多數股民賬戶裏的錢都在大幅縮水。去年以來，完成實施的200家公司的員工持股計劃中，已經有139家公司出現浮虧，總的虧損金額達到61.87億元，平均每家浮虧4550萬元，虧損最多的萬達資訊，員工已經浮虧掉了6.59億元。大跌不言底，在股災發生之時，這些深信自家股票已跌出價值的員工，也嘗到了被深套的滋味。

　　龐大集團3億補員工的虧損

　　139家公司套牢了自家人

　　昨天晚上，龐大集團發佈公告，由於近期A股市場非理性波動等因素，公司決定終止實施員工持股計劃，同時公司控股股東龐慶華已經承諾，承接本次員工持股計劃的3億元增持份額，其將通過相關主體累計投入不超過5億元的資金(包括已經投入的資金0.91億元)增持公司股份。

　　龐慶華自去年7月份以來，已經增持了2407.17萬股，投入資金9144.16萬元，每股成本為3.8元，而龐大集團昨天收盤價2.73元，已經浮虧了28.1%，浮虧2572萬元。龐大集團股價自去年10月份以來，股價從5.3元跌到2.73元，接近被腰斬。

　　參與龐大集團員工持股計劃的投資者，因老闆的慷慨出資而得以全身而退。更多的公司卻沒有這麼幸運。根據同花順iFinD統計顯示，去年以來，已經有417家公司披露了員工持股計劃進度，目前有200家公司已經實施，這些公司中，有139家的最新股價跌破員工購買成本，佔比為46.36億元。涉及員工持股計劃參與人數約為4.438萬人，總的虧損金額達到61.87億元，平均每人浮虧13.94萬元。

　　24家公司員工持股

　　浮虧超過40%

　　員工持股計劃的盈虧，跟股市漲跌密切相關。統計顯示，去年上半年實施員工持股計劃的公司，員工虧損最慘。去年3月18日，龍凈環保宣佈啟動員工持股計劃，325位員工參與，出資3411萬元，購買91.99萬股，購買均價37.08元，昨天龍凈環保股價為11.66元，浮虧68.55%。萬達資訊的員工持股計劃去年6月11日實施，當時滬指還在5000點上方，截至昨天，已經浮虧了65.95%。不過，萬達資訊大股東已經做出了補救措施，公司今年1月宣佈以自有資金替換公司第一期員工持股計劃中的優先級資金6億元，以增強投資者的信心。同樣，去年6月16日實施員工持股計劃的武漢凡谷，浮虧也達到了62.73%。

　　另外，廣聯達、隆鑫通用、海南海藥、雙塔食品、中來股份、芭田股份、香雪制藥、衛星石化、寶新能源、國聯水産、益佰制藥等股價跌幅超過50%的個股，員工持股計劃完成日都在去年4月30日到7月4日期間，都是股指處於歷史高位時。

　　還有恒順眾昇、慈星股份、信雅達、雛鷹農牧、歐菲光等42家公司，員工持股計劃目前被套30%～50%。

　　從單家公司的浮虧數額來看，萬達資訊的員工持股計劃已經虧損掉6.595億元，是目前虧損額度最大的公司。另外，新湖中寶、中南建設兩家公司的員工持股計劃，也浮虧2億元以上。泰禾集團、華策影視、歌爾聲學、雛鷹農牧、芭田股份、沃森生物、益佰制藥、加加食品、香雪制藥、歐菲光、東方園林、金螳螂、亞廈股份等13家公司虧損額度在1億～2億元。

　　當然，有浮虧便有浮盈，目前仍有61家實施員工持股計劃的上市公司收穫浮盈。其中，以梅泰諾、新文化、蘇寧環球、達華智慧、特銳德等5家公司浮盈超過1倍，特銳德更是達到了234.63%。

　　理論上，最了解公司情況的除了管理層和高管外，就應該是員工了。員工持股計劃也體現了公司員工對於公司價值的認可，但在熊市中，這些實施員工持股計劃的公司，股價表現並沒有特別之處。想跟著員工抄底的投資者，還是要謹慎為妙。

　　不過，隨著股市連續向下調整，上市公司實施員工持股計劃的熱情也較為高漲。僅1月以來，就有70家公司向外公告員工持股計劃進展。