健全長效機制 破解欠薪難題
- 發佈時間：2016-01-21 00:29:45 來源：經濟參考報 責任編輯：羅伯特
臨近農曆年末，拖欠農民工工資等勞資糾紛進入高發期，農民工為討薪釀成的悲劇時有發生。對此，國辦近日印發《關於全面治理拖欠農民工工資問題的意見》，要求全面規範企業工資支付行為，不得剋扣或拖欠農民工工資。
不少網民認為，解決工資拖欠問題，關鍵是要積極落實各項政策，通過財務、行政、法律等一系列手段，讓欠薪企業和個人不能“逃”、不敢“逃”，從而切實維護農民工的權益，為農民工撐起保護傘。
欠薪頑疾依然難除
“年年幹活年年欠，年年欠薪年年討”的怪圈仍沒有打破。一方面，是中央和地方密集出臺政策要求嚴查工資拖欠問題，另一方面，工資拖欠的案件依然不斷。
“討薪之路何其艱也。”網民“學靜不安靜”表示，農民工多方反映情況，甚至跨省討薪，可就是討不回自己的血汗錢。對於農民工來説，知識水準不高，僅憑自身的苦力來為城市建設做著貢獻，最後連微薄收入也難以拿到，這嚴重侵害了農民工合法權益。
網民“陳鳳”表示，我國雖早有《勞動法》和《勞動合同法》，但對拖欠農民工工資的行為，相關法規卻缺少有力的支撐，讓個別無良老闆、包工頭鑽了法律空子，於是他們大玩“失蹤”，躲避農民工的追討。
制度補缺積極落實
有網民表示，只有建立相應的制度保障體系和工作體系，將相關法律法規落到實處，讓欠薪者付出代價，欠薪事件才會減少。
《意見》提出，建立拖欠工資企業“黑名單”制度，建立健全企業失信聯合懲戒機制，加強對企業失信行為的部門協同監管和聯合懲戒。對此，網民“王勇”認為，全社會應樹立法制權威，加大違法成本，讓一切惡意欠薪行為受到法律應有的制裁。希望“風暴式”的“年終清欠”能夠轉為常態化的依法清欠，才能把惡意欠薪關進籠子。
網民“盛人云”表示，希望各級各地能進一步加大監督執法力度，切實依法加強對使用農民工單位的用工監督，儘快從清理舊欠轉向預防新欠，從集中清理轉向日常監管，從行政推動轉向依靠法治維護農民工權益，嚴肅查處欠薪行為。
“應儘快落實在工程建設領域全面實行農民工實名制管理制度，推行銀行代發工資制度。”網民“鄭磊”認為，除此之外，政府應該從根本上提高農民工的維權效率，例如降低或者免除其維權成本，在農民工權益訴訟審理程式上進行“化簡為易”，化解“年年重視年年欠”的尷尬。
（記者 明航 整理）
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