隨著《網路借貸資訊仲介機構業務活動管理暫行辦法（徵求意見稿）》（以下簡稱《徵求意見稿》）的出臺，網際網路金融監管迎來了新的時代。對此，筆者訪問了紫馬財行CEO唐學慶，從網際網路金融平臺的角度深究《徵求意見稿》對機構的發展導向以及平臺自身建設重點。

　　平臺內外兼修

　　回歸仲介本質

　　《徵求意見稿》規定：除信用資訊採集、核實、貸後跟蹤、抵質押管理等風險管理及網路借貸有關監管規定明確的部分必要經營環節外，網路借貸資訊仲介機構不得在網際網路、固定電話、行動電話及其他電子渠道以外的物理場所開展業務。網貸平臺亟需回歸資訊仲介的本質。

　　對此，紫馬財行CEO唐學慶表示，網際網路金融商業模式千差萬別，《徵求意見稿》的出臺對普惠金融的發展有積極的促進作用，資訊仲介定位、銀行存管、資訊披露等方面的要求將讓整個行業呈現優勝劣汰，加速行業洗牌，尤其是不少平臺在資産端建立線下團隊開展業務，這一運營模式將受到較大衝擊。

　　問及紫馬財行在新規下如何調整，唐學慶自信的説，紫馬財行從創立之初就注重平臺自身建設，與德陽銀行、融寶支付三方共同建立聯合資金託管，作為國內擁有母基金背景的O2O綜合金融服務平臺，紫馬財行更注重金融的專業性，核心團隊有著豐富的創投經驗，在完善根基的基礎上追求平臺的穩步發展。在剛剛結束的2015年裏，紫馬財行推廣僅八個月，作為一個新興的平臺，成績已非常喜人。監管的成型對紫馬財行來説是一重大利好消息，行業洗牌，優勝劣汰，又不遏制創新，這對於網際網路金融來講會有更大的發展。《徵求意見稿》對平臺設有18個月左右的過渡期，紫馬財行在3到6個月的時間內將根據細則完成整改，內外兼修，在新的一年裏爭取穩站行業第一梯隊。

　　差異化競爭

　　開啟政企合作新模式

　　紫馬財行積極佈局政企戰略合作，進駐延安，為延安市在破解中小企業融資困難、創新創業方面帶來靈感和啟發，形成網際網路與金融的深度融合。延安作為革命老區，經濟的發展亦需要網際網路的支援與配合。此次簽署的戰略合作協議是通過“市場運作”的戰略措施，實施“網際網路+”行動計劃，推動傳統産業與網際網路金融相融合，使紫馬財行獲得更多的指導，規範企業發展方向，推動紫馬財行在網際網路金融領域的快速發展。這是紫馬財行繼獲得資本大鱷吳鳴霄億元注資之後的又一里程碑。

　　唐學慶表示，入駐延安這一創新之舉為紫馬財行的發展帶來的新的機遇，尤其是在先前不良案例為整個行業帶來負面影響的情況下，這一戰略為平臺站穩腳跟，贏得投資者信賴提供了契機。在未來監管路徑逐漸清晰，自身創新發展模式的背景下，紫馬財行將在新的一年升級平臺，延伸金融産業鏈，為延安創造良好、健康的網際網路金融環境。

　　人才競爭

　　是未來網際網路金融競爭的關鍵

　　唐學慶多次表示，紫馬財行的快速成長離不開專業的紫馬人的努力，在創建之初，他就著力打造一個專業的金融團隊，把平臺的根基打牢。唐總本人有著多年傳統金融和創投經驗，更加尊重金融的專業性，對金融風險有一顆敬畏之心。平臺的發展需要內外兼修，而內在發展最關鍵的一點就是人才和團隊。

　　網際網路金融的蓬勃發展，需要既掌握網際網路技術、網際網路思維，又有紮實的金融功底的人才，“一將難求”現象日益凸顯。根據江蘇省網際網路金融協會最新調研的數據計算推出，全國未來三年（2016年-2018年）P2P平臺總人數將達469萬人，其中年平均新增約47.5萬人，三年累計新增人數142.5萬人，整個網際網路金融人才總缺口將會超過300萬人。

　　紫馬財行未雨綢繆，加強人才培養，核心團隊由資深的金融行業和網際網路行業人士組成，有超過十年的行業從業經驗。唐學慶説：“紫馬取得今天的成績，我最感謝的就是這樣一個共同成長的團隊。人才是一個企業發展的基礎，培養員工的歸屬感才是企業持續、穩定發展的長久之計。在未來，我們希望能為員工提供更多的培訓機會，互相學習，不斷成長，培養更加專業的網際網路金融人才，讓紫馬人與紫馬財行共同進步。”

　　（季娜）