深化幹部人事制度改革
- 發佈時間：2015-12-23 11:29:21 來源：河南日報 責任編輯：羅伯特
今年來，臨潁縣國稅局深化幹部人事制度改革，大力做好幹部選拔任用工作，為國稅事業發展提供堅強組織保障。
樹立正確用人導向，保證選人用人決策公正性。該局黨組堅持德才兼備、以德為先的用人導向，重用政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優秀幹部，形成人盡其才、才盡其用的良好氛圍。加強制度建設，增強選人用人程式規範性。該局圍繞《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等法規文件，先後制訂了《臨潁縣國家稅務局深化幹部人事制度改革實施方案》、《臨潁縣國家稅務局崗責定期交流輪換機制》等人事工作文件，探索建立了以依法行政為主線，以績效管理為導向的人事管理體系，堅持用制度選人、用人、管人機制，確保幹部選拔各環節有規可依，有據可查，過程可控，實現公平公正公開。改革創新機制，拓展選人用人渠道多樣性。一方面該局積極推行“兩推一述”幹部選拔。通過個人述職、中層和一般同志推薦等方式選拔年輕幹部充實到股級幹部崗位上來，達到既注重民意，又全面考察個人能力的目的，從而徹底打破班子“一錘定音”的固性選人用人機制。另一方面該局還積極推動幹部輪崗交流。2015年共對12名同志進行了崗位調整，解決了部分人員長期在一個崗位工作的弊端。（李紅娜曹永偉）
- 股票名稱 最新價 漲跌幅
