“助人自助” 他們是社工 “新手”上路 望您多支援
- 發佈時間：2015-12-22 10:29:21 來源：寧夏日報 責任編輯：羅伯特
昨天，在銀川市崇安社區，社工雷茹娟走進了東東（化名）家中，繼續教他識字看書。半年前，東東還是一名自閉症患者，從未接觸過書本。現在，他慢慢變得開朗，並認識了一些簡單的漢字。
今年6月，自治區啟動2015年度“三區”社會工作專業人才支援計劃，選派45名社工進駐部分鄉鎮、社區、農村和社會福利機構，來自寧夏六盤善行社會工作服務中心的雷茹娟被選派到崇安社區，開展為期一年的專業社會工作服務。半年來，她和3名同事一起，以個案輔導、小組工作和社區活動的方式，因人施策，為社區“老”“少”“困”群體提供了很多專業的、科學的服務和幫助。
何為社工
社工，對不少人來説是陌生的名詞，有的人甚至無法區分社工和義工。
“社工以助人自助的服務理念，運用專業知識和技巧，幫助有困難的人或群體走出困境。社工從事的是一種職業，享受政府購買服務。”自治區民政廳社會工作處副處長耿志新説。目前，全區共有443人取得社會工作者職業水準資格證書，他們分佈在社區、福利院、學校等機構。
寧夏兒童福利院社會工作部主任孫繼榮告訴記者，近兩年，福利院在引進優秀社工人才的同時，還鼓勵院內工作經驗豐富的職工考取社工證，通過不斷的學習和培訓，以更專業的社工服務理念，更好地開展兒童社會工作，保障孤殘兒童生活得更好、更有尊嚴。
現狀與期待
與深圳等發達地區相比，寧夏的社會工作處於起步階段，社工人才短缺、流動性大，社工人才隊伍亟需壯大。
“改革社工人才薪酬制度、開發設置更多社工崗位是當前我們社會工作中需要解決的問題。”耿志新説，去年，自治區民政廳正式增設社會工作處，全區各地都成立了社會工作領導小組。全區事業單位取得社會工作者職業水準資格證書人員的職稱待遇得到落實。銀川市興慶區等地還探索建立了在社區工作且取得社工資格證的人員比社區其他工作人員薪酬待遇略高的差異化薪酬保障制度。
在崗位開發方面，全區積極開發設置民政事業單位、街道、鄉鎮、社會福利、社區等社會工作崗位，全區福利機構掛牌成立的社會工作服務站正在吸納更多的社工人才，社工進入社區“兩委”班子的比例不斷提升，有效回應了社會服務需求。
