晨星│大眾考慮實行內部引擎開發高管輪換制度
大眾公司正在考慮在公司主要品牌的引擎開發部門實行高管輪換制度,再次表明大眾認為公司此前對違反規定的容忍是導致尾氣門事件的核心因素。
大眾汽車集團董事長漢斯·潘師(Hans DieterP?tsch)在接受德國媒體的訪問時表示,每隔一段時間將公司的關鍵管理人員和軟體開發人員調至新的崗位將防止公司內部形成阻礙變化或掩蓋錯誤的機制。
尾氣門事件後,大眾正進行大規模的管理重組。
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