廣西加大勞資糾紛案件處理力度化解社會矛盾
- 發佈時間：2015-12-20 11:17:16 來源：新華網 責任編輯：羅伯特
新華網南寧12月20日電（記者李斌、鐘泉盛）隨著經濟的快速發展，廣西勞動人事爭議案件進入多發期，每年案件總量約1．5萬件。2015年前三季度，該自治區人力資源和社會保障廳對勞動爭議案件立案仲裁同比增長40．3％。
據了解，因勞動報酬、社會保險待遇、經濟補償引發的爭議佔案件總數的80％以上。該自治區人社廳有關負責人介紹，從2011年起在部分企業開展勞動爭議預防調解示範工作。廣西柳州鋼鐵（集團）公司是最早建立勞動爭議調解委員會的示範企業之一，公司經過多年的探索，形成“2＋4”工作格局，設立了（集團）公司和36個二級單位勞動爭議調解委員會，形成“（集團）公司－基層單位－車間工段－班組”四級調解工作網路。
到目前，廣西已設立勞動人事爭議調解委員會的大中型企業有915個，工業園區51個，機關、事業單位1792個，商會（協會）61個，鄉鎮（街道）1127個。勞動人事爭議調解組織服務對象已覆蓋規模以上企業和勞動者及科技、教育、文化、衛生等行業事業單位和工作人員，市、縣、鄉三級勞動人事爭議調解網路也基本形成。
自2008年勞動爭議調解仲裁法實施以來，廣西共處理勞動人事爭議調解仲裁案件12萬多件，其中案外調解3萬多件，仲裁立案處理9萬多件，涉及勞動者15萬多人，涉案金額15億多元，每年仲裁結案率約94％。
