網際網路金融企業紛紛開始佈局人才培養與儲備
- 發佈時間：2015-12-11 11:28:00 來源：中國新聞網 責任編輯：羅伯特
中新網12月11日電網際網路金融首次被納入國家五年規劃建議對於整個行業而言意義重大，也為行業發展明確了方向。然而人才匱乏一直是制約網際網路金融行業穩步發展的關鍵因素之一。業內普遍認為，網際網路金融人才不僅需要具備相關的知識技能，更需要有用戶思維、平臺思維、跨界思維、大數據思維等多重思維模式。
中關村網際網路金融研究院執行院長劉勇先生曾表示，按照1997-2009電子商務從業人員的增長速度來推算，2019年P2P網路借貸從業人員將達56萬人，2024年將達234萬人，而2014年P2P網路借貸從業人員僅為10萬人。按銀行系統和小貸公司從業人員在金融系統中的佔比為 53.76%來估算，2019年網際網路金融從業人員將達104萬人，2024年將達435萬人。未來5-10年內，中國網際網路金融行業人才缺口將達100 萬以上。
北京捷越聯合資訊諮詢有限公司(下簡稱“捷越聯合”)創始人王曉婷認為，對於網際網路金融企業而言，重金挖角或許能暫時解決人才短缺的問題，但終究不是長久之計。人才的培養和培訓體系的建設才是這一問題的根本解決之道。“人才培養是一個短期難以看到立竿見影效果的事情，花費高用時長，但我們相信人才決定企業成敗，所以在這方面我們投入絕不會吝嗇。”
據介紹，捷越聯合作為網際網路金融企業的代表，在經歷了近三年的發展之後，在轉型綜合金融的同時，也在人才培養和培訓體系的搭建方面進行佈局。逐步搭建了針對公司基層、中層和高層人才的培訓、學習與發展體系，並於近期先後與北大光華管理學院及中歐商學院啟動了人才培養項目。
據悉，與光華和中歐的人才培養項目將歷時兩年，共8個培養主題，旨在提升管理者的宏觀視野、綜合能力及商業敏感度，為管理者建立全球領先的戰略思維。
除捷越之外，行業中另外一個代表性企業宜信也與清華MBA進行戰略合作，先後選派上百位中高層管理人員到清華經管學院學習。
王曉婷表示，將人才的培養作為重中之重，不僅僅是為公司的長遠發展奠定基礎，更是出於對於行業發展的責任心，捷越希望通過自身在培訓方面的嘗試，明確培訓體系目標和模式規範，緩解專業人才的短缺對網際網路金融行業發展的制約，為行業發展和人才培養貢獻一份力量。(中新網金融頻道)
