南韓男性“産假”達一年 實際利用率低有名無實
- 發佈時間：2015-12-03 09:01:00 來源：中國新聞網 責任編輯：羅伯特
中新網12月3日電 據韓媒2日報道，數據顯示，南韓的男性育兒休假天數雖處於經濟合作與發展組織(以下簡稱經合組織)最上游，但實際利用率卻十分低，男性育兒休假有名無實。
據經合組織日前發佈的《2015家庭數據庫》顯示，南韓男性育兒帶薪休假為52.6周，在各成員國中居首。
經合組織成員國中，男性育兒休假時間僅次於南韓的是日本(52周)，法國(28周)、盧森堡(26.4周)和荷蘭(26.4周)。
經合組織成員國平均水準為9周，美國、土耳其等國無帶薪育兒休假制度，排除在此次調查對象之外。
但是雖然南韓男性的帶薪育兒休假領先經合組織，但實際使用比重卻低於其他成員國。
南韓統計廳發佈的《出生及育兒休假現況》資料顯示，去年共有3421名南韓男性使用帶薪育兒休假，僅佔全體休假對象者(76833人)的4.45%。
今年上半年，申請帶薪育兒休假的男性共2212人，比重上升至5.11%，但仍微不足道。使用育兒休假的男性平均休假時間為5個月，低於女性育兒休假的平均時間(8.6個月)。
相反，挪威男性育兒休假比重達21.2%，冰島為28.5%，丹麥和芬蘭分別為10.2%和8.8%。36%的澳大利亞男性稱在孩子出生的前6個月內，與伴侶一起使用帶薪育兒休假。
雖然各國育兒休假制度不同，橫向進行比較有所困難，但就休假使用率來看，南韓男性大大低於其他主要國家。
日本男性育兒休假使用率低於南韓，雖然日本的法定男性帶薪育兒休假天數排名經合組織第2位，但僅有2.03%的使用率，居最下游。
