週口農行以“家園文化”激發員工內生動力
- 發佈時間：2015-12-01 07:29:33 來源：河南日報 責任編輯：羅伯特
週口農行把員工作為發展的最大財富和基礎，以員工工作更快樂、生活更幸福為目標，致力家園文化創建，有效激活了全行員工的內生動力。截至目前，該行各項存款餘額364.64億元，日均增量33.83億元，增量市場份額居四大行首位，綜合績效考核連續四個季度穩居全省農行第一方陣。
抓好鄉鎮營業機構“五小建設”完善和各支行機關“職工之家”建設，為轄屬營業機構建起了小食堂、小菜園、小澡堂、小閱覽室和小活動室，為市縣行機關購置、完善了職工食堂、閱覽室、活動室相關設施，為城區營業機構探索試行統一配餐等制度，解決員工午餐問題，使基層員工心有所依，增強歸屬感和凝聚力。
針對部分員工心理壓力大的特點，該行採取聘請養生、健康專家講座，廣泛開展談心、文體娛樂活動等方式，多維度為員工減壓，讓他們工作得更快樂。制定對困難員工的長效幫扶機制，在上級行直接救助困難人員之外補充建立了近200人的特困員工檔案，進一步加大幫扶力度。
加強文化基礎設施建設，成立了象棋、乒乓球、攝影等多個興趣小組，帶領和指導興趣小組堅持每月開展一次群眾性文化活動，分別匹配一定費用。今年以來，該行相繼開展了書法比賽、跳棋比賽、乒乓球比賽、跳繩比賽等活動，大大豐富了全行員工的文化生活。
該行還關心員工成長，分類分層建立了各類人才庫，並制定培訓計劃，針對性開展分層、分類培訓；每季堅持召開一次黨委中心組學習，每兩周堅持開辦一次職工大講堂；改版了內部經管網，分設了員工喜聞樂見的欄目，打造了全行員工學習交流的平臺；每季度堅持開辦一次業務技能比賽，對獲勝者公開表彰，使全行員工學有榜樣，趕有目標。（程春風陳懷立彭濤）
