本報綜合消息 以往，常説金融業是個“金飯碗”，而今“金飯碗”的光環逐漸消退，一場20多年來罕見的金融高管密集變動正在襲來。

　　記者梳理髮現，今年以來，先後有中行、建行、平安、浦發、興業、交行、中信、華夏等上市銀行高管密集變動，地方性銀行中，上海銀行等也出現高管離職。初步統計，年初至今銀行高管離職已達37位。

　　除了銀行業，券商行業也出現高管密集變動現象，而國信證券總裁陳鴻橋在家中自縊身亡，更引發社會對券商高管離職變動的關注。

　　“20多年來，中國金融業高管職位較為穩定，但近年來出現高管密集變動，確實少見。”11月5日，恒豐銀行研究院執行院長、中國人民大學重陽金融研究院客座研究員董希淼向記者表示，在目前改革創新的情況下，金融業高管扎堆離職，屬於正常現象。

　　11月6日，關注到券商業高管變動的湖北一券商人士表示，券商業高管變動密度之大極為罕見。未來，高管是否會繼續調整，將怎樣調整尚需觀察，但密集變動不會成為常態。

　　上市銀行10高管辭職

　　一場由銀行業基層蔓延至高層的“變陣”正在持續。

　　據不完全統計，今年以來，16家上市銀行中，有10位高管辭職。

　　今年1月，民生銀行原行長毛曉峰因個人原因請辭。2月，交行第一副行長錢文輝辭去交行執行董事、副行長等職務。而3月，辭職的銀行高管較多，包括興業銀行副行長陳德康、中行副行長岳毅及中銀香港副董事長等。4月，浦發銀行行長朱玉辰請辭行長職務。6月，建行副董事長、執行董事及行長張建國遞交辭呈。最近申請辭職的則是寧波銀行副行長洪立峰、浦發銀行副行長穆矢等。

　　除了上市銀行，地方性銀行及農商行亦有高管離職。今年2月16日，上海銀行董事長范一飛提出辭呈，最近，上海農商行副董事長、行長侯福寧也提出辭職。

　　記者梳理統計發現，今年以來，先後至少有37位傳統銀行的董監高離職，涉及的崗位主要有董事、行長、副行長、風險總監等，有的則是兼任分支行行長。

　　其實，除了傳統銀行外，民營銀行亦有高管離職。國內首家網際網路銀行微眾銀行行長曹彤任行長不足一年，也匆匆離職。

　　“銀行業人員現離職潮始於去年下半年，從基層員工蔓延至高層。”11月3日，一股份制銀行總行網路金融部人士對記者表示，當時，一線基層員工，尤其是信貸人員，放出的貸款未收回，有的淪為壞賬，根據銀行考核機制，相關負責人要承擔損失，受此影響，一些員工薪資大幅縮水無奈離職。而受此牽連，中高層也會受到影響，崗位調整在所難免。

　　該人士稱，一些中高層有離職想法，但受發放、回收貸款拖累不能離職。“不然，離職的中高層還要多。”這名人士説。

　　一個值得關注的細節是，微眾銀行的高管絕大部分來自於招行、平安及中信，其中，招行人數接近一半。

　　記者調查發現，目前，在湖北、湖南等華中區域，一二級分行高管離職較少，但長三角、珠三角流域等一二級分行高管崗位調整較多，離職者也較多。

　　11月2日，中南財經政法大學一副教授向記者表示，不算銀行中層，僅以董監高級別來看，不到一年就有數十人離職，縱觀中國20多年金融史，這種現象還是第一次出現。不過，在其看來，目前，中國銀行業非常穩定。

　　券商高管“挂靴”不鮮

　　銀行業高管扎堆離職，券商行業離職也在潮涌。

　　10月23日，國信證券總裁陳鴻橋在家中自縊身亡，公眾對券商高管的關注進入了一個新的高度。此前，中信證券總經理程博明等多位高管、前證監會主席助理張育軍等被查，券商系統似乎有點風聲鶴唳。

　　其實，今年以來，券商高管變動頻繁，部分券商高管變動甚至出現在上市前後。公開資訊顯示，今年2月26日，東興證券上市才19天，其董事長陳江旭就閃辭。

　　東興證券另一位閃辭的高管則是副總經理高健。10月14日，高健辭去副總經理以及在公司及控股子公司兼任的所有職務，距離公司上市剛過8個月。

　　與高健不同，國海證券副總裁彭思奇掌管財務，並兼任旗下多個公司董事長以及法人。9月14日，彭思奇請辭。

　　東北證券高管也于近期發生變動。10月22日，東北證券董事長楊樹財辭去兼任的總裁職務。

　　記者查詢發現，券商行業中，人事變動最大的尚屬國泰君安，且于去年就已開始。

　　去年6月初，擔綱國泰君安總裁10年之久的陳耿提出辭職。陳耿離職後，總裁之位懸空了3個多月，當時，時任副總裁顧頡被認為是接替陳耿的熱門人選。不過，出人意料的是，去年9月，總裁之位迎來了空降人選，時任上海國際集團副總經理楊德紅接棒國泰君安總裁。總裁變動不久，董事長崗位也隨之變動。去年12月底，董事長萬建華離任，前往證通公司任董事長。

　　今年4月，擔任總裁8個月的楊德紅開始擔任國泰君安董事長。2個月後，國泰君安上市，原國泰君安副總裁王松被擬任為國泰君安證券總裁。而副總裁顧頡在公司上市3個月後遞交辭呈。

　　不僅有A股上市券商離職，在新三板掛牌的券商中，亦有高管離職。

　　今年4月30日，開源證券登陸新三板，成為國內唯一一家在新三板掛牌的券商。今年10月8日，上市不到半年，一手推動開源證券發展上市的總經理王兆華離職。不過，王兆華離職後，仍擔任公司董事。

　　記者梳理統計發現，近兩個月來，包括中信證券在內，先後有10多位券商高管崗位發生變動，多數係離職。

　　民營銀行、網際網路金融成新選擇

　　傳統銀行、券商高管紛紛離職，他們將去往何處？

　　“今年挖到了3名銀行高管。”11月6日，廣東一家網際網路金融公司負責人向記者表示，去年，公司到銀行挖人很難，但是今年以來，一些銀行高管主動找到府來。該負責人稱，對網際網路金融公司而言，傳統銀行的信貸、風控部人士最受歡迎。

　　記者梳理髮現，傳統銀行業高管離職，部分係年齡、身體原因離職，屬退休或離休，如建行行長張建國等。也有部分涉嫌違規違紀接受調查，如原民生銀行行長毛曉峰等。還有部分屬於工作調動，仍在傳統銀行體系打轉。而離職後前往民營銀行、網際網路金融行業的成為新的選擇。

　　記者了解到，微眾銀行的11位高管中，大都來自於傳統銀行，如平安、中信、招行等。而微眾銀行前行長曹彤，轉戰幾家銀行後，在微眾銀行行長位置上幹了不足一年，也已離職，轉戰廈門，聯手國資創辦網際網路金融公司。

　　此外，興業銀行原副行長出任微眾銀行監事，原華夏銀行副行長黃金老出任蘇寧副總裁，平安銀行原副行長陳偉加盟陸金所擔任常務副總。

　　上述中南財經政法大學副教授表示，傳統銀行業高管離職後，除了賦閒外，大多仍在從事金融工作，不過，多由體制內轉至市場化程度高的個體。

　　相較銀行業高管，券商高管離職後，其去向要單一得多。

　　記者了解到，券商高管離職中，因為年齡因素離職的較少，離職後，部分在體系內打轉，如萬建華離任國泰君安董事長後，創辦證通公司，但有不少高管離職後去向不明。

　　11月6日，湖北一券商人士向記者表示，券商高管離職後的去向很難猜測。在他看來，這些人早已實現財務自由，加上金融業反腐正在推進，而券商經營或多或少會觸及灰色地帶，這些人可能趁著這段時間休整一下，或進修或休息，未來，可能回到業內其他崗位，也可能做私募，投身一二級市場。

　　亦有券商人士向記者稱，跟銀行相比，券商高管的就業範圍要窄一些，離職的券商高管，如果未來不做私募，回到業內其他崗位的可能性更大一些。