用政策“增溫”艱苦崗位
- 發佈時間：2015-10-27 06:43:52 來源：經濟日報 責任編輯：羅伯特
國家公務員考試報名工作近日結束。據報道，今年的公務員考試有2000余崗位競爭比不足3：1，同時還有158個職位“零報考”，這158個職位中有80個來自西部邊遠地區，無人報考崗位多是縣級以走訪基層職位。
【微評】基層地區環境差、條件苦，但也要看到，艱苦地區或崗位能夠砥礪人的品質，增長人的才幹。改變艱苦基層崗位遇冷的情況，關鍵是要靠出臺政策進行引導，門檻高的崗位應適當降低，尤其是艱苦地區更應不拘一格選人才。與此同時，還需通過建立艱苦邊遠地區津貼增長機制，加大幹部選拔向艱苦基層地區傾斜等舉措，更好地體現艱苦地區或崗位的工作價值，讓他們感到有奔頭。同時，考生也應該眼睛向下，把身子往下沉，更深入地了解社會，並把本領發揮在幹事創業上，讓艱苦地區或崗位成為歷練自己的平臺。
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