讓未來“看得見，摸得著”
- 發佈時間：2015-10-21 05:32:05 來源：南方日報 責任編輯：羅伯特
當前社會，青年一代員工已日漸成為各個職場的主力軍，如何有效地培養青年員工、助力他們成長，事關企業實現可持續發展的關鍵。
近日，為進一步提升人力資源條線員工綜合素質，夯實“新群體”員工管理基礎，農行惠州分行舉辦了“新群體”（針對80後、90後）員工培訓，該行人力資源部全體員工及各支行人力資源條線主管行領導、人力資源條線部門負責人、業務骨幹參加了此次培訓。
培訓通過了解80後、90後自信、進取、有抱負、重視學習等特徵，詳細講解了掌握這部分人群的管理藝術、管理要訣、激勵方法、相處與互動方法等內容，達到進一步凝聚競爭力及形成工作合力的效果。
同時，為激發青年員工對工作的熱愛與幹勁，農行惠州分行還專門針對2014年入行的60多名員工開展了青年員工職業規劃培訓，並圍繞“我的這一年”主題開展主題徵文活動。
一系列創新形式活動的舉辦，使青年員工在體驗到溫馨感和歸屬感的同時，也成為了管理層與新生代員工相互溝通、相互了解的重要渠道。
張昕 林曉茹
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