長春晚報記者 張席貴 通訊員 孫兵

　　10月11日8時30分，吉林省第三批76家法院的2107名法官，走進分設在全省8個地區的考場，參加員額內法官選任考試的集中筆試。這是繼首批、第二批試點法院員額內法官産生後，組織的全省法院集中統一考試，標誌著吉林省法院法官員額制改革的整體推進和全面推開。

　　省高院黨組書記、院長王常松，各考區所在地黨委、政法委、人大有關領導到筆試現場進行了視察。為確保選人用人公信度，各地法院邀請了當地相關部門領導、人大代表和政協委員對考場進行巡查。吉林高院向每個考區派出由院領導帶隊的巡視組進行督導。同時，各中級、基層法院邀請當地院校老師和法院紀檢、幹部部門人員擔任監考、巡考。

　　據了解，今年8月，吉林高院按照省委政法委全面啟動司法體制改革試點工作的安排部署，召開專門會議部署整體推進全省法院法官員額制改革工作，並制定了推進時間表。本次參加法官員額選任的76家法院，同樣採取“考試+考核”的綜合評定方式，考試分為筆試和面試兩個環節，筆試內容緊緊圍繞審判業務，兼顧政治理論和法學基礎理論，試題由吉林高院統一委託第三方專家命題和閱卷。面試試題由吉林高院統一委託第三方專家命題，並組織76家法院于10月13日8時30分進行面試。

　　據介紹，此次員額選任工作，各中級、基層法院嚴控院級領導入額比例，中級法院院級領導入額比例不得超過本院院級領導基數的40%，基層法院院級領導入額比例不得超過本院院級領導基數的50%。

　　記者了解到，下一步，吉林司法體制改革將重點做好“完善司法人員分類管理制度、完善司法責任制、健全司法人員職業保障制度、建立省以下地方法院人財物統一管理體制”四項工作。10月底前全部完成入額法官選任相關工作，11月底前全部組建完成新的審判組織，並從2016年1月1日起，全省法院全部按照新的審判組織運作辦案。

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　　長春市第三批司改試點法院

　　451名法官參加入額考試

　　長春晚報記者 張席貴 通訊員 張玉卓

　　10月11日8時30分，長春市第三批司法體制改革試點法院法官入額考試在長春市委黨校舉行，451名法官參加考試。本次考試分設四個考場。長春中院黨組書記、院長張德友擔任主考。市黨委、人大、政協領導和10名市人大代表、政協委員應邀到現場巡查。

　　作為長春市第三批司法體制改革試點，本次參加考試的共有14家法院，包括長春林區中級法院、長春鐵路運輸法院、長春市朝陽區法院、寬城區法院、二道區法院、綠園區法院、榆樹市法院、農安縣法院、德惠市法院、雙陽區法院、經開法院、高新法院、汽開法院和凈月法院。其中，12家基層法院員額比例嚴格控制在中央政法專項編制總數的40%以內，同時預留員額總數的10%作為機動員額，為暫未進入員額的法官和優秀法官助理預留選任入額空間。

　　法官入額筆試統一由第三方命題和閱卷，主要測試法官實際辦案能力和司法實踐經驗，兼顧政治理論和法學基礎理論。試題分為刑事、民事、行政三類，法官可自行選擇其中一類作答。參加考試的法院嚴格按照吉林高院關於法官入額選任的有關要求，對考試現場和各個環節全程錄影，確保公平公正。

　　根據長春市第三批司改試點法院法官入額選任的組織安排，筆試之後還將進行面試和考核。面試採取結構化方式進行，實行入闈封閉，主要測試法官的綜合素質和對問題的認識、分析、判斷和處理能力。考核採取定量考核和定性考核相結合的方式。定量考核得分由法官本人近三年年度工作績效考核分值折算後得出，定性考核主要考核法官德能勤績廉的實際情況。筆試、面試、考核得分之和作為法官入額選任評定依據。

　　本次考試是繼長春中院、南關法院、九台法院員額法官産生之後，長春市法院系統推進法院人員分類管理改革工作邁出的又一堅實步伐。